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2008-03-14 20:11:23| 人氣523| 回應3 | 上一篇 | 下一篇

感同身受

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每天都有會議，待在事務所裡面的時間，其實只有一半，沒能幫學弟們作什麼，感覺還不如一位繪圖員。跟當初我給學弟們的承諾實在差太遠了。

AutoCAD還停留在R14，CorelDraw跟SketchUp只會開檔案來看，真不知道過去十幾年我都在作什麼？

在建築師下面做事，其實比自己當建築師還難。我終於可以想像員工離職的原因，可能不是薪水低也不是老闆人不好，而是事務所沒什麼發展空間。

想必過去十幾年來，我底下的員工一定也跟我現在有相同的感受吧！

我要檢舉
台長： 夷希微

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我要回應
Pedro Hsieh
學長才是薑老的辣！當初我到新竹工作就是喜歡&quot刺激感&quot。 :P
2008-03-14 22:00:09
版主回應
我「幾乎」沒有上班的經驗，所以此行也算是找刺激吧！
2008-03-15 22:29:06
二呆
承諾差太遠

只能說承諾並沒有按規畫去進行 或是缺乏規畫 而只是理想

把說的話 做的事 盡量拉近現在的情況 就會好些 因為不是選舉的發言啦 不能說說算了

如果讓員工有發展的機會是很重要 那麼 朝這方面去改進就可以了

首先是 什麼是發展空間呢 學會最新軟體和技術算嗎?
2008-03-15 01:13:52
版主回應
我認為發展空間是&quot實踐自己的理想&quot，如果公司文化與個人理想無法一致時，發展空間就有限，於是再高的薪水恐怕也留不住人才。
2008-03-15 22:31:44
阿當
術業有專攻呀~~
但是怎麼講~
老師的經驗就是一種實力的累積阿
這是事實阿
話說雖然CorelDraw跟SketchUp我都會
但是過沒幾年等牠們被淘汰後
我也就變的什麼都不會啦..
一切又是從頭來過~~~
2008-04-06 04:57:52
版主回應
除了AutoCAD以外，具備CorelDraw跟SketchUp的操作能力，已經變成事務所徵人時的條件之一。

至少對七年級生而言，這是你們的兩把刷子！
2008-04-06 11:46:09
否 是 (若未登入"個人新聞台帳號"則看不到回覆唷!)
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