2012-10-08 17:43:36| 人氣3,525| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

作者：記饒磐安╱板橋報導 | 聯合新聞網 – 2012年10月7日上午3:26

被吊銷駕照的潘姓油漆工下班騎機車回家，途中出車禍受傷，要求鄭姓雇主給付職業災害補償；但鄭以雙方非僱傭關係、無法管控潘下班後的行為及他無照騎車等理由拒賠；潘向板橋地方法院提訴訟，要鄭給付42萬餘元。

法官認為，雙方的確有僱傭關係，潘上下班往返住處和工作場所，與工作有關；潘被吊銷駕照後違規騎機車上下班，但不影響求償權益，依勞基法判鄭給付39萬餘元。

潘姓油漆工人向板橋地院主張，他3年多前受僱於鄭所經營的油漆公司；前年9月下班騎機車返家途經板橋區環河路，右前方的機車騎士為閃避一隻狗突然變換方向，他煞車不及而撞車，造成腦震盪、左眼出血和肋骨骨折。

他說，鄭事先並未替員工辦勞保，在他出車禍後才補辦，他和同事之前都是加入工會勞保；他向勞保局申請職業災害給付時，鄭有出具雇主證明書，證明雙方有僱傭關係，因要求鄭給付勞工職業災害補償被拒，因此向法院提出職業災害補償之訴。

鄭姓雇主說，潘按日計酬是俗稱「點工」，有上工才有工資，雙方無僱傭關係；他基於雙方情誼才以個人名義出具雇主證明書；且勞工上下班途中發生事故，非雇主可控制危害，不宜擴張職業災害的認定範圍，否則無異加重雇主的責任。

鄭並說，潘3年前因交通違規被吊銷駕照，卻違規無照騎機車，出了車禍應自行承擔，不應要求雇主補償。

法官傳喚潘的同事和調查公司工作派遣資料後，認定潘受僱於鄭，並認為勞工上下班往返住處和工作場所，與執行業務有密切關係，且潘雖被吊銷駕照，但不影響求償權益，雇主仍要依勞基法補償員工。

法界人士指出，法律上公法的限制並不影響私法的權利，也就是說，潘的交通違規由屬公法的交通法規執行吊銷執照，但不影響他依屬私法的勞基法求償權利；但雇主可主張勞工也要負擔因違規出車禍的部分過失責任，不必照單全付。

下班車禍算職災　無照騎車雇主也得賠

TVBS – 2012年10月7日下午12:48

員工無照駕駛出了車禍，居然能向雇主索賠成功！新北市一名潘姓油漆工人，前年下班騎機車回家，途中出車禍受傷，要求鄭姓雇主給付職災補償，但雇主認為，他無照騎車在先，拒絕賠償；潘姓員工於是提告，法官認定，下班往返也屬於職災補償範圍，即使無照騎車，也不影響員工求償，雇主應賠償39萬元。

不少通勤族上下班以機車代步，穿梭車陣，這回有人下班騎車出事，控告雇主要求賠償。

新北市一名潘姓油漆工人，前年9月在下班回家路上出車禍，造成腦震盪、左眼出血、肋骨骨折，想跟勞保局和雇主申請職災賠償，卻被拒絕。雇主公司大樓管理員：「上下班也是勞保給付範圍對不對，勞保出車禍受傷有給付對不對，可能有人(員工)沒保(勞保)，才會發生這種事。」

鄭姓雇主公司顧問：「他(潘姓員工)酒駕被吊銷(駕照)，那酒駕被吊照下班還騎車，表示你的違法行為，造成你自己損傷的。」

在三重經營油漆公司，旗下員工10多人，規模不算小，鄭姓雇主夫妻透過公司顧問表示，提告的潘姓油漆工人，要求他們支付42萬醫藥費及職災賠償，但對方是派遣工，按日計酬，有工作才有薪水，不算正式聘僱，依照勞基法，違規無照騎車釀禍，不算職業災害，拒絕賠償。

但法院認定，雙方的確是雇主和員工關係，上下班往返也是職災補償範圍，即使無照騎車，也不影響員工求償，雇主應賠償39萬元；聯繫不上潘姓工人，無法得知回應，法界人士表示，雇主也能主張對方有過失責任，不必照單全付。

我要檢舉

台長：綺羅

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