24h購物| | PChome| 登入
2012-08-20 19:29:16| 人氣741| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

男主管請育嬰假被降職　公司違反《性平法》挨罰2萬

推薦 0 收藏 0 轉貼0 訂閱站台

 

男主管請育嬰假被降職　公司違反《性平法》挨罰2萬

 

生活中心／台北報導

台北市某公司資訊主任依《性別工作平等法》申請育嬰留職停薪，卻被公司以業務處理有重大過失為由降調非主管職(工程師)，並於期滿後拒絕其復職，北市政府勞工局認定該公司違反，予以開罰2萬元。


▲只要依法申請，男性上班族也可以請育嬰假。(圖／翻攝自網路，示意圖)

勞工局陳業鑫局長表示，性平工作平等法立法目的，就是使受僱者依法提出育嬰留職停薪申請時，雇主無論在意思表示或實際作為上都不可以對員工有任何不利處分，並明定雇主非有該法第17條所列各款之正當理由時，不得拒絕員工復職之申請，確保勞工於育嬰留職停薪期滿復職時，得以順利回到工作崗位。

勞工局表示，近來年受理性別工作平等法申訴案件中，仍以懷孕歧視、職場性騷擾及申請育嬰留職停薪遭拒或為其他不利之處分等3種類型為最多。陳業鑫呼籲，雇主要善盡照顧員工及職場性騷擾防治之義務及責任，別讓性別歧視及性騷擾防治義務成為管理地雷。



原文網址: 男主管請育嬰假被降職　公司違反《性平法》挨罰2萬 | ETtoday生活新聞 | ETtoday 新聞雲 http://www.ettoday.net/news/20120820/90117.htm#ixzz245K4xhbk

 

我要檢舉
台長： 綺羅

您可能對以下文章有興趣

人氣(741) | 回應(0)| 推薦 (0)| 收藏 (0)| 轉寄
全站分類: 家庭生活(育兒、親子關係、婚姻) | 個人分類: 人部 |
此分類下一篇:大陸人看台灣－台灣離我們越來越遠
此分類上一篇:梨山賓館 老照片新廣告 化解母女心結

我要回應
否 是 (若未登入"個人新聞台帳號"則看不到回覆唷!)
* 請輸入識別碼：
請輸入圖片中算式的結果(可能為0) 
(有*為必填)
TOP
詳全文