龍藤企業...))
「俊秀，麻煩請林經理到辦公室找我，順便請他帶我上次交代的東西。」 辦公桌的電話響起，是有天打來交代事情。
「好。」
叩叩-
「請進。」 低沉的聲音從辦公室內傳出
「請問經理找我有什麼事情？」
「上次交代你的本月人數統計和促銷方案，麻煩拿給我看。」
「這個...企劃書還沒準備好。」逼人的氣勢讓林經理說話越說越小聲
「還沒準備好？那你先口頭報告吧。」微怒的語氣隱約可感受到，到後頭這種冰冷冷得語氣才叫人直發抖‧‧‧
「我‧‧‧打算推出暑期活動，最近快要接近暑假是個很好的促銷時機，把票價折低讓學生也能負擔的起，還有家人出遊價以及夜間遊樂設施的開放。」
勉勉強強還算可以，但不到滿意。
「 林經理，我想有些事情不用我說你也很清楚吧。遊樂園的業績下滑的根本原因你應該比我還清楚吧？我們這行業最強調的是態度，一個百分百的態度以及最誠懇的微笑才是我們要給客人的。之所以會到遊樂場消費就是要有個放鬆的一天，連最基本的東西都做不好更別說是要呈現給消費者什麼了！ 」
怒氣直升，持續轟炸‧‧‧
公司的人大概都在等著有天的指示
迎刃而解不是每一個人都能做到的
「 後天，給我一個完整的企劃。下個月開始我會派人去做評分，分數不及格的部門不排除裁員部分員工，當然有獎有罰，表現好的自然會有獎勵。別再讓我看到問卷反應服務態度不好，下禮拜準時在會議廳招開幹部會議，針對這次的方案提出完整的企劃，本月的人數統計交上來吧！如果沒什麼問題就回去忙吧。」
這次並沒有大發火，但指責詢問是一定的！
一直以來都是這樣要求的，公事公辦的原則是全公司都知道的。
即使兩人關係是多麼要好，在公事上絕不講任何情分；
但是私底下的有天，是很隨和的。
開個大玩笑也沒有關係，和大家都是非常合得來，
這也就是龍藤企業能蒸蒸日上的原因。
他的原則是大家所尊敬的
他的態度是大家想學習的
他的努力是大家有目共睹
讓人想投入這份心力為龍藤努力
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(幹部會議)
「相信各位都清楚這次會議的宗旨，我希望能把最好的呈現給消費者。」說完有天坐了下來，等待各部門提出的解決方案。
「為了配合暑期活動，特別將營業時間延長到夜晚，配合星光價來吸引消費者，以及推出一系列的抽獎活動和嘉年華表演會，另外在特別增設茶館、遊樂館讓年長者和幼兒都能愉悅的消費。」林經理一一提出詳細方案
報告到一段落，接下來換有天來補充細節。
「抽獎活動贊助國外旅遊、家電產品、3c電子產品，還有廣告方面林經理這部分就麻煩你和廠商協調了，下個月開始下個月開始我會派人去做評分，分數不及格的部門不排除裁員部分員工，有罰必有賞，表現好的會發獎金鼓勵，評分方式分為部門競爭以及個人競爭，希望大家把最好的一面展現出來，沒有問題的話就散會。」
大概是因為有了有天的大力支持，大家士氣鼓舞，情況逐漸好轉，
遊樂園也開始恢復人潮，活動非常順利。
每個部門都保持著專業態度一點也不馬虎
業績也比平常長了兩成
「太好了，人潮都回來了，到時候就能辦慶功宴了。」俊秀說著，心裡也佩服有天處理事情的能力，真的什麼都難不倒
「對阿，可以稍微放心了，等待旺季結束後就能辦慶功宴慰勞大家了。」有天很滿意這次的結果，收來的問卷調查評價都是不錯的
看著遊樂園的業績好轉，俊秀當然開心，
但不知道怎麼，心裡的失落感越來越大，
伴隨著指責感增加。
「俊秀，別忘了你的任務，應該不需要我在提醒你什麼該做什麼不該做吧，記住速戰速決。」
俊秀的手機響起，很快的又掛斷結束通話，不用猜測正是昌珉打來的。
「 俊秀，你還好吧？不舒服嗎？」有天看著俊秀臉色發白，有天表情顯的緊張。
「沒事，我很好。」
如果可以能不能別對我這麼好？我承受不起‧‧‧
每次有天對自己好，就更覺得難過；
覺得自己很自私很過份。
有天的溫柔讓自己沉醉無法控制，
最近這種感覺持續加重，不懂心的感覺；
心的距離很遙遠，越想要靠近就離的越遠。
這是禁忌，無人接受。
這是感覺，無法控制。
伴隨心痛，無法停止。
如果喜歡上了，那會是怎樣的結局？
喜歡若是一種感覺，那我會悄悄的擺在心中。
我懂就好，這是禁忌阿!
如果不小心愛上了，那還會不會有明天？
只要相信著彼此就好，因為有愛‧‧‧
只能讓腦子在混亂中放空，有些決定還是得完成；
只能讓傷害減到最低，沒人預料到會有今天這樣的結果。
預料不到心裡的漣漪會是如此的大；
預料不到自己會走到這步路；
預料不到自己動搖了，遵守不了過去的原則。
一切停留在那一刻，
回不到過去，看不到未來。
越快樂就越失落‧‧‧‧
待續........
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呵呵...我無言了!
就先這樣吧
眾:什麼跟什麼阿!!(怒)
這篇我很早就打了拖了很久很久
沒有靈感走不下去=口=|||
接下來就是趕我相信囉!!
請將您的感想流言下來謝謝~
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