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2005-10-29 12:52:34| 人氣147| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

溝通的頻率

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不知不覺，轉眼間在這家公司待了三個月，整體來講，除了薪水之外，自己還滿喜歡這一份工作地。

　　尤其是同事們大多屬於六年級後段班的學生，也因此沒有什麼樣地代溝。唯一覺得有溝通障礙地，大概就是我們部門經理吧。

　　不是他不好，在很多面向看來，他其實是一個還滿ＮＩＣＥ的一個主管（尤其是跟我前一份工作的那個經理相比），因為他的ＥＱ很高，在公司這三個月以來，還沒有看到過他發飆罵人，工作若是達不到要求，他也只說要改進，提供一些改變的方向，叫我們下去做。

　　但重點在於，他有時提的一些策略方向，我們卻很難很清楚地抓住，大部分的時候，是處於有聽沒有懂的狀態，因此做的報告就變得要一次又一次的修改，不知不覺地加重了工作的挫折感，或許說挫折感有點太嚴重，感覺有點力不從心吧。總是達不到上面的要求，就像以前唸書時達不到教授的要求一樣。

　　就好比我的頻道在ＦＭ，經理的頻道在ＡＭ，不管怎麼調我們都不會有交界點，我們要如何換頻找到彼此的共通點，這又是另一門要好好學習地功課了

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台長： 夜太黑

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