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2013-03-15 15:58:58| 人氣609| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

那些職場教你的事

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最近為了工作分配的事

鬧的沸沸揚揚

當然主事者不公平

勞役不均是一個原因

另個原因就是事前不溝通

事後也不解釋

造成很大的反彈

 

也因為勞役不均的緊

今天一個同事幫忙說話了

請主管針對這個勞役比較多的同事考量一下

主管說

「他有詢問過另一個比較新的同事有無接的意願」

 

(是說

本來把工作移給那個同事都沒有先問過!

要再移給別人倒是先問過而且不接也不要緊這樣!! 」

 

 

更厲害的來了

另一個年輕同事說

「不然都給我好了

沒人要的都給我

不然工作沒人要做怎麼辦呢? 」

 

 

驚!!!

(哇

這是那招

也太貼心又負責任了吧

好人都給他做去了

別人都計較又不負責任這樣

默……………………………)

 

 

話說那個同事雖然年輕的緊

不過做人真是一流

高招  我比不上

比起來我實在是差遠了

來去面壁思過

我要檢舉
台長： 放下**

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