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那些職場教你的事

最近為了工作分配的事鬧的沸沸揚揚當然主事者不公平勞役不均是一個原因另個原因就是事前不溝通事後也不解釋造成很大的反彈 也因為勞役不均的緊今天一個同事幫忙說話了請主管針對這個勞役比較多的同事考量一下主管說「他有詢問過另一個比較新的同事有無接的意願」 (是說本來把工作移給那個同事...
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