怎麼了．．．
該不該 換工作？
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
我記得我第一次換工作
是因為 我想去外地工作而應徵了新公司
當時覺得自己挺幸運的能夠應徵上
所以我離開了第一家公司
我記得我第二次換工作
是因為 我不想把加班當作理所當然的生活
當時覺得自己很累很累
所以我離開了第二家公司
我記得我第三份工作應徵的時候
我很在意加班時數 因為我完全被之前的工作嚇到
所以我開口就問平均加班時數
直到現在 我還是會經常加班
似乎 這像是我的命運
我好像已經向宿命低頭一樣
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
有時候 小吳會開玩笑說
［我們竟然還沒有被高鐵的案子搞到離職！］
其實我很驚訝 因為我原本都沒有想過這個問題
只是一心的想趕快把這恐怖的案子告一段落
離職？！
如果這次要離職 因為某個案子而離職？
有時候想想
要不是因為福利跟薪資其實還不錯
也許 我早就提離職了吧...
這算不算太安逸的一種？
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
不久前 我從另一個朋友那兒得知友人提離職了
不久前 又一個友人跟我抱怨工作太無聊 找不到自己的價值
才前幾天 我的好朋友突然去面試了
老實說
我不聰明
經常搞不懂某些的離職原因
與抱怨工作的價值的態度
...是真的 不太懂
有時候 聽到換工作的原因
聽起來 其實像是給自己一個美好的藉口
所謂的適者生存 在職場上 通常可以套用這個理論
不適者 殘酷的被淘汰
所謂的[適者] 不是絕對的能力問題 而是一種態度
基本上 與運氣也有一點點關聯
態度 是可以要別人適應你的態度
或者 由自己軟化態度
基本上 沒有任何辦公場所 是由自己選朋友的
基本上 也沒有十全十美的老闆與同事
遇到好人 運氣好 交朋友
遇到比較差勁的人 除了保持距離 還得堤防著
還要學著修身養性
所以 態度很重要...虛假也好
如果想要過著自命清高的生活...請出家吧!
還要思考的 就是工作價值的定位問題了
真的覺得自己工作太無趣 卻繼續安逸在工作崗位上
其實已經漸漸失去了競爭的態度與能力
我雖然年紀過25了...但是我還是覺得個精華年齡
能夠學的 就儘量學 縱然我還是不知道未來我能做什麼?
至少還可以讓自己保有一點點在社會上的競爭力...
而且 似乎也要[思考自己給了公司什麼...?]
真的以為幫了公司很多嘛?
真的認為公司給的太少嘛?
經常可以聽到創業當老闆的阿姨與舅舅們
他們當老闆的考量與思考模式
基本上共同的問題
員工永遠有不滿足的需求
老闆永遠有思考不完的考量
如同我阿姨與姨丈 還有舅舅
從一開始大方願意與員工共享自己所得的
卻不被員工們珍惜
現在 阿姨她們學聰明了
不懂滿足的員工 就讓他另找高明處
對於公司 並無任何損失與影響
因為很多人並不知道 承擔公司風險的壓力 有多大!!
我舅舅也承認
在公司的管理上 經常出現盲點
這種盲點常常自己不自覺...
舅舅說 老闆並不是完美的 也不是神仙
當他交代你去做某件事情
絕對是預設你願意去做有能力去做
如果不願意或者有自己其他的考量
其實可以反映出來的 是可以溝通的
因為 老闆並不是人人都是管理達人
何必用這麼嚴苛的定義去規範老闆該有什麼考量？
至少 我目前遇到的三個老闆
他們其實很想知道員工在想什麼
也會努力在自己能力範圍內給予...
只是需要時間...
因為老闆會考量[你值得我給這麼多嘛?]
可是
員工相對於公司的價值 遠比自己想像的還要小
因為員工容易吹捧自己的價值
卻忽略 當他們離開了公司 公司還是繼續營運
又如同太陽還是從東邊出來 不會因為你的離去而有所改變
但是 自己卻可以自我改變以及自我提升
來達到公司對自己的肯定
尤其提升對公司有正面幫助的能力
當然也要自己有意願讓自己一直成長
畢竟...
哪個公司喜歡雇用一個不會成長的員工
而卻要給他一年應該比一年更多的薪資?!
換個角度想 公司需要的是什麼樣特質的人
而自己適不適合 能不能 或者願不願意做到
如果[個性特質]不適合現在的[工作內容]
那麼不要浪費自己的時間 也不浪費公司的時間
這是我覺得適者生存的意義
每個人的個性特質差異很大
有語言天份的人 並不是都適合當公關人員或是語言相關
一直換工作 或者工作永遠不快樂
也許 只是選錯行業 錯估自己的天份
很多人 錯估了自己
選擇了不屬於可以發揮自己的行業
那麼 為什麼不先去學習［了解自己］
所謂的知己知彼 才能百戰百勝啊！
不管怎樣
找工作 要好好的選擇
換工作 要謹慎的思考
而我 還是想完成一些心願
或許心願完成後 現在的工作對我來說 就沒有意義了...
謎那桑 甘巴茶優....
文章定位：
