九十八年中華郵政從業人員甄選＠李如霞老師工作室(考試網)士明圖書公司

2009-01-29 13:58:23| 人氣2,204| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

九十八年中華郵政從業人員甄選

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壹、報名及考試時間：98年5月報名、98年6月考試＜正確日期以正式公告為準＞

貳、共同資格條件：

( 一 ) 國籍：具中華民國國籍，且不得兼具外國國籍。

( 二 ) 年齡：不限。 ( 惟年滿 60 歲依規定應強制退休人員不予分發進用 )

( 三 ) 性別：不拘。

( 四 )兵役：男性應試人須服畢兵役 ( 含國民兵與補充兵 ) ；或依法免服兵役；或停役者須於規定日期以前完成判定；或可於規定日期以前退伍，並持有證明文件者，可先行報名，惟如獲錄取，於報到時須繳驗兵役證明文件，否則取消錄取資格。

( 五 ) 學歷：需符合各職階甄選類科學歷條件，應屆畢業者至遲應於規定日期前取得相關學歷畢業證書。

參、招考類別：

職階：營運職－郵儲業務類科( 教育部認可之國內外大學以上學校各所系畢業得有證書)

筆試科目：

1.普通科目：國文及英文

2.專業科目：企業管理、郵政法規 ( 含郵政法、郵政儲金匯兌法、簡易人壽保險法、郵件處理規則及郵務營業規章)

職階：專業職 ( 二 ) 內勤【高中 ( 職 ) 以上畢業】

筆試科目：

1.普通科目：國文及英文

2.專業科目：企業管理大意、郵政法規大意 ( 含郵政法、郵政儲金匯兌法、簡易人壽保險法、郵件處理規則及郵務營業規章 )

職階：專業職 ( 二 ) 外勤【高中 ( 職 ) 以上畢業具有二輪重型機車駕照及小型汽車駕照】

筆試科目：

1.普通科目：國文及簡易英文

2.專業科目：企業管理大意、郵政法規大意 ( 含郵政法、郵件處理規則及郵務營業規章)

※正確甄試類別，請以正式簡章公告為準。

肆、報名事項：

一、報名方式：

(一)

甄試簡章及相關資訊請於台灣金融研訓院網站，請自行上網點閱或下載列印，不另行販售。

(二)

一律採網路報名方式辦理，不受理現場與通訊報名。

二、報名費用：

營運職及專業職 (一) 各類科每位應試人報名費用為新台幣 850 元整，專業職 (二 ) 內勤、外勤報名費用為新台幣750元

；報名費收據將併於第一試測驗入場通知書寄發。

伍、甄試方式：

一、各職階人員之甄試分二試舉行：

(一)第一試(筆試)：均考普通科目一科及專業科目二科，共三科。

(二)第二試(口試或體能測驗)：98年8月＜正確日期以正式公告為準＞

1. 營運職、專業職 (一) 及專業職 (二) 內勤人員採口試。

2. 專業職 (二) 外勤人員採體能測驗 ( 搬運郵袋 ) 。

(1).測驗時間：每人以1分鐘為限。

(2)搬運場地：定為5 公尺(兩端均劃有界線，中點劃有虛線)。

(3)使用郵袋：第140 號郵袋，內裝空袋連同外袋共重30 公斤。

(4)測驗方式：在測驗場地之一端放置郵袋2 袋，另一端放置1 袋，測驗開始前，應試人站在放置2 袋郵袋之間，聞

主試人發「開始」口令，即將其中任1 袋搬至另一端界線外妥放落地，立即換搬另1 袋至起點界線外，如此往返

換袋搬運，至主試人發「停止」口令時即在原地放落郵袋，退出測驗場地。搬運時姿勢不拘。

二、依應試人員筆試成績順序，按各類科錄取分發區錄取名額 2 倍之人數 ( 不足 5 人者以 5 人計 ) 通知參加第二試。

陸、成績計算：

一、筆試成績：

1. 各科原始總分以 100 分計。

2. 比例：普通科目佔筆試成績 30% ；專業科目 2 科各占筆試成績 35% 。

3. 三科原始分數加權相加後為第一試 ( 筆試 ) 成績。

4. 依應試人員第一試筆試成績順序，按各類科錄取分發區錄取名額 2 倍之人數 ( 不足 5 人者以 5 人計 ) 通知參加第二試

。筆試成績相同者依序以普通科目、專業科目 (1) 、專業科目 (2) 等科目原始分數之高低決定排序。

二、口試之評分項目如下：

1.儀態 ( 包括禮貌、態度、舉止 ) 占 20 ％。

2.言詞 ( 包括聲調、語言表達能力 ) 占 20 ％。

3.才識 ( 包括志趣、領導、問題判斷、分析、專業知識、專業技術與經驗 ) 占 30 ％。

4.反應能力 ( 包括理解、應變能力 ) 占 30 ％。

三、體能測驗成績計算：按來回搬運次數評分，最多搬運12 次。(詳細計分方式請見正式簡章)

四、總成績計算：

1. 營運職、專業職 (一) 及專業職 (二) 內勤：

(1) 筆試成績占總成績 75%；筆試科目有一科成績為零分者，不予錄取。缺考之科目，以零分計算。

(2) 口試成績占總成績 25%；惟口試成績未滿 60 分者，不予錄取。

2. 專業職 (二) 外勤：

(1) 筆試成績占總成績 60% ；筆試科目有一科成績為零分者，不予錄取。缺考之科目，以零分計算。

(2) 體能測驗成績占總成績 40% ；惟體能測驗成績未滿 60 分者，不予錄取。

第二試甄試結果，依總成績高低擇優錄取，該類組錄取名額最後一名總成績相同者採增額錄取。

*柒、分發進用相關事項：*
ㄧ、錄取人員一律按各職階、類科、錄取分發區成績高低順序及各責任中心郵局業務需要分批分發進用，預定於規定日
	期前依序進用完畢。
二、逾通知報到期限而未報到者，即視為放棄，並註銷錄取資格，一律不得請求保留。
三、試用：
	(一)各職階類科錄取人員分發進用後須依規定試用六個月，試用期間每二個月辦理試用考核一次，每次考核成績不
		合格 (69 分以下 ) 者，即予終止勞動契約。試用期間按各職階核定薪級支薪。
	(二)如有隱瞞精神疾病或其他嚴重疾患，致影響日常事務之處理或業務之推動，經查證屬實者，得於試用期間終止
		勞動契約。
四、擔任工作：
	(一)營運職郵儲業務類科錄取人員一律擔任各級郵局營業部門 ( 含櫃台 ) 郵務、儲匯、壽險等相關業務。其他各專業
		類科營運職及專業職 (一) 錄取人員得視業務實際需要及缺額情形，先調派錄取地區附近郵局擔任營業部門 ( 含
		櫃台 ) 實務作業，以熟悉郵政各項相關業務。
	( 二 )專業職 (二) 內勤櫃台業務類科錄取人員，一律擔任各級郵局營業窗口櫃員及相關業務推展工作，不得要求改派
		其他工作。
	( 三 ) 專業職 (二) 外勤郵遞業務類科錄取人員，一律擔任外勤郵件收攬投遞工作，不得要求改派內勤工作，且須熟悉
		駕駛郵局配置之腳排檔重型機車，否則視為試用不合格。
五、錄取人員經分發進用後，試用期滿之翌日起，服務未滿三年者，不得以任何理由申請轉調其他各等郵局服務。
六、本項甄試錄取進用之人員，依從業人員人事規章辦理，不適用公務人員有關法令之規定。如通過國家舉辦之考試
	，取得公務人員任用資格時，亦不得要求改敘為交通 ( 郵政 ) 資位人員身分。