*****從雇員到創業者須具備：
1. 從安全邏輯轉向自由邏輯的能力。
2. 在沒錢狀況下運營的能力。
3. 在缺乏安全保障的狀況下運營的能力。
4. 注意＂機會＂而不是＂資源＂的能力
5. 針對不同人群的不同管理風格。
6. 管理自己難以控制的人員和資源能力。
7. 以團隊業績或價值為導向，而非以薪水或級別為導向。
8. 做個積極的學習者──終生學習。
9. 多樣化地學習，而不是專業化地學習。
10. 為整個企業承擔責任的勇氣。
*****創業者的哲學
1. 從追求安穩到追求自由。
2. 從想要穩定的薪水到想要巨大的財富。
3. 從信奉依賴他人到信奉獨立。
4. 從遵守別人到規則為自己定下規則。
5. 從聽從命令到發出命令。
6. 從說＂這不是我的責任＂到願意承擔全部責任。
7. 從努力適應一種企業文化到創造自己的企業文化。
8. 從抱怨世界到改變世界。
9. 從對問題無能為力到發現問題並把它變成商機。
10. 從雇員到創業者。
------------------------------------------源自[富爸爸辭職創業]P27-29
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