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矽谷
被解僱的科技工人在不斷變化的行業中還有未來嗎？這是專家的說法

作者：Scott Budman • 發佈於2024 年8 月30 日• 更新於2024 年8 月30 日下午6:16 隨著許多科技公司解釋說，他們最近的裁員是為了重塑員工隊伍，以專注於機器學習，有些人現在擔心被解僱的員工將被視為“舊技術”，不符合矽谷的未來。

一些最近被解僱的員工表示，如果他們的 LinkedIn 頁面上沒有人工智慧技能，他們就會被轉向人工智慧的公司所忽視。人力資源專家和人工智慧相關公司的經營者認為，這是有道理的。他們都表示，對於尋求科技工作的工人來說，跟上矽谷的熱門事物很重要。

「如果你在一個大力轉向人工智慧的組織工作，並且你被解雇了，那麼招募人員和人力資源領導者，甚至普通的企業領導者可能會認為你沒有參與的能力，這可能是一種恥辱。在新經濟中，」人力資源顧問Laurie Reuttimann 說。

Andi 執行長 Angela Hoover 表示，擁有人工智慧經驗至關重要。

Hoover 說：“在 Andi，我們會選擇擁有一年使用這些工具的人工智慧實踐經驗的人，而不是擁有 10 年不同技能組合經驗的人。”