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2005-08-17 23:11:40| 人氣53| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

管服教育

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公司一向對於教育訓練甚為注重，不過每天都排滿的課程，卻也會耽誤許多公務時效，幸好我的ISO查核檢討會是下一批在星期五，否則我又要今天不上班了。

最近為無止境的「勞資糾紛」傷透腦筋，案情倒是並不複雜，麻煩的是與勞工局與聲請人的文書往來，幸好兵來將擋，水來土偃，文書作業並難不倒我，只是改來改去、送來送去挺麻煩就是。

過去，對於「教育訓練」總僅止於籠統的概念，到底教育的事情是要讓他了解什麼？訓練是要他學習何種技能？最近終於有了較為明確的體認。接下來的主管工作會報、新進及案場人員在職訓練，通通要把我的想法看法與做法，廣為宣導。

ISO表單是個標準作業程序的體現，八十九年迄今，早就應該已經是要驗收成果的階段，不過今天所說的各項表單，是因為人員進出頻繁，結果經常在「歸零」回到原點，因為懂得的、知道的、照做的早就因為人員異動消失了，新進人員要教育他，又要花費好幾月的時間。

晚上等不到勞資糾紛的聲請人，離開辦公室已經七點多，又到景美與東陽找家經常去的燒烤店晚餐，重要的是澆了一瓶啤酒，真是心涼脾透開。

兒子長大了，今晚媽媽姐姐從香港回來，他可以獨當一面開車去接她們回來，我可以在家休息，「養兒防老」說的真是一點也沒錯！

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台長： Uncle
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