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工商時報【記者呂雪彗、朱漢崙／台北報導】

政院打肥貓又一招！行政院副院長朱立倫昨天作出重大決策，未來凡政府部門派任或推薦至民營事業及轉投資事業之董、總座薪資，上限一律不能逾同一類型同一規模國營事業董總的2倍，未來平均薪資上限不會超過33萬元，包括中鋼等目前已超過此一基準的負責人，未來超限部分均需繳回國庫，證交所董座擁有千萬年薪的好日子也已成過去。財部將在近日內發文，4月起開始就會適用新制。

行政院昨天召開第3次公股管理督導小組，由朱立倫主持，會中討論財政部提報「政府部門派任或推薦至公股民營事業及轉投資之董事長、總經理薪資標準情形原則規範」。

由於公股指派公股民營企業或轉投資事業董總待遇不一，有的部會很高，例如證交所、期交所等證券周邊四單位董座，一直是金融圈各方人馬兵家必爭之地，不但可養望，且證交所年薪號稱達千萬元，有的轉投資外圍單位董事長非固定收入名目多，年薪也很高，引起「肥貓」爭議及民代撻伐。

為杜絕肥貓，朱立倫昨天在公股管理督導專案小組會中決議，凡公股指派的董總座，不論是公股民營事業，例如三商銀、中鋼，或轉投資事業，例如台灣金聯，薪資都不能超過同一規模、同一類型國營事業的2倍，例如台灣金控董座薪資16萬多，未來官派兆豐金控或華南金控董座薪資最高上限不得逾33萬元。

據了解，中鋼由於產業規模較大，薪資遠高於此一水準，政院昨天也決定超過部分未來均需繳回國庫。官員說，如此一來兼任總營運長的中鋼董座，福利遠比過去大幅縮水，不僅薪資受限，績效獎金不能逾薪資水準，也不能享受分紅配股，若有也要繳回國庫。

會中有人提問具有特殊性質的證交所或期交所董座如何訂定？朱立倫舉央行總裁為例，央行每年繳庫盈餘最高逾1,500餘億元且負擔政策任務很重，做事不比證交所董座少，但每月薪資卻只有18萬多，沒有道理證交所董座薪資比央行總裁高。朱立倫指示各部會依此標準原則，訂定轄下公股代表人派任至公股民營事業或轉投資事業，包括財團法人的董總座薪資標準，報院核定。

此外，政院也同意人事行政局放寬國營事業員工優退標準的提案，大幅降低國營事業人事成本，提高生產力，且促進就業管道。以財政部調查公股行庫員工為例，平均年齡42-43歲，每人平均年薪130萬元以上，一旦放寬規定，可讓年資高缺乏生產力員工及早退休，減輕人事成本，活化人力，創造更就業機會。

員工嚴重老化的台銀，先前向財部爭取辦理優退多時，預計在鬆綁後將打先鋒。目前員工平均年齡約在46至47歲的台銀，內部估計由於高階主管薪水是一般中低階員工的3倍，因此，「優退1人，可請3名員工」。

財政部主管部分經清查，目前超過此限的機構，包括華南金及旗下華南銀、台灣金聯，以及財金資訊公司等3家，華南金及銀行總經理月薪45萬元，台灣金聯及財金資訊公司的董座月薪則分別為40萬元、近38萬元，比起台銀等國營銀行的董總月薪16萬元，都明顯偏高。