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  【因為員工失業很可憐，所以不該抵制頂新嗎？】

 

 

最近頂新使用黑心油遭到全民抵制，但最近卻逐漸出現聲音要求大家重視集團員工，不要抵制。出面幫頂新黑心油事件善後背書的潤泰集團總裁尹衍樑在10月18日就表示，社會大眾一味抵制頂新，如果真的「滅頂」，頂新十六萬名員工有家庭、要生活，怎麼過下去？玄奘大學社科院院長釋昭慧也說，（證嚴）上人不捨頂新相關企業被抵制，數萬員工可能失業。但是，這樣的說法真的有道理嗎？

美籍奧地利經濟學家Joseph Alois Schumpeter認為，「創造性破壞」是資本主義的本質，資本主義中的企業家會透過各種方法，諸如生產方式的創新而破壞市場平衡。每一次大規模的創新都淘汰舊的技術和生產體系，並建立起新的生產體系。

也就是說，公司的倒閉在資本主義的社會中應該是稀鬆平常的事情。經濟部中小企業處所發表的《2013中小企業白皮書》指出，台灣的中小企業平均10年存活率是47%，國外大約僅有30%多。

可是在公司倒閉的同時，也有許多新創的小公司誕生，甚至是新型態的公司。如facebook成立於2004年，至今約10年，2009年開發出手機遊戲Angry bird大賺的芬蘭 Rovio 公司也成立於2003年。而更早以前，根本沒有人敢想像連「搜尋引擎優化」都可以成為一門職業。但反觀曾是手機知名品牌的Nokia，由於做出錯誤的策略，如今已被Microsoft併購，Microsoft還宣稱未來將不會繼續使用Nokia作為品牌名稱。

為何芬蘭不注資拯救Nokia，就像台灣政府一樣？在商業周刊的報導「最大企業落難，芬蘭政府竟然不救」中引述芬蘭官員的說法：芬蘭國家技術創新局（TeKes）執行董事何睿楷（Riikka Heikinheimo）說，「企業本來就有起落，他們必須自己reborn（重生）， 這是很自然的情況。」芬蘭經濟研究所（ETLA）研究主管亞爾柯（.Jyrki Ali-Yrkko）則表示，「它失敗，就失敗了，政府不該救，損失也是它們自己應該承擔的， 這就是市場經濟。」數位時代的報導「失去諾基亞，其實是一件好事！」則引述芬蘭國家創新研究發展基金（Sitra）資深經理艾思瑞契（Matti Aistrich）的話：Nokia 的收購，對芬蘭的長期經濟來說，是一個好事。過去所有人才都只想進 Nokia，現在這些人才走出來，一來幫助中小企業產業升級，二來變成創業家，繁榮芬蘭的創業生態圈。

光是過去10年間，這個世界的產業和公司就發生了天翻地覆的變化。這些倒閉的公司釋出人才和金錢，這些人才可以到其他更有創新的公司服務，銀行也可以把這些錢注資到其他更有發展性的產業上面。一間公司的倒閉不全然是壞的。

反觀台灣現在的狀況，許多產業被政府認為「不能倒」而拼命注資（如許多DRAM廠），導致這些人才、資本持續卡在經營不善的大公司身上。在Nokia倒下後，芬蘭的軟體業蒸蒸日上，但台灣的軟體業卻難以發展，甚至連中國都比不過。當然這有許多環境的因素，例如房地產過度擴張、中國和台灣市場大小不同等等，但「大公司不能倒」的思維一定要檢討。

如果真的重視勞工權益，政府該做的不是補貼虧損嚴重的大企業，而應該是落實勞動檢查、提昇基本薪資，讓剝削勞工的企業無法生存；並完善勞工的失業保護網，讓勞工在失業後可以學習新的技術，並重新投入更好的公司。

回到頂新、統一的假油風波，為何這樣的大企業從未重視社會責任？原因在於，這些公司「不用重視社會責任也可以賺錢」。如果全民可以用行動告訴魏應充這些資本家「台灣不歡迎不重視社會責任的企業」，讓這些無良資本家的企業倒閉，這些員工、這些資本才會重生，成為另外一個造福台灣的好公司。

延伸閱讀：
尹衍樑：頂新集團若滅頂 16萬員工怎辦
http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NATS5/9008771.shtml

再談頂新黑油　釋昭慧：證嚴「悲極無言」
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20141024/493715/

台灣中小企業家數 續創新高
http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/finance/20130927/35322988/

最大企業落難　芬蘭竟敢不救
http://www.businessweekly.com.tw/article.php?id=43864

失去諾基亞，其實是一件好事！
http://fund.pchome.com.tw/magazine/report/fi/bnext/10546/140414400019378030002.htm