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2007-07-27 02:05:08| 人氣294| 回應1 | 上一篇 | 下一篇

晨曦隨感︰一匹馬的謝意

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千里馬易得而伯樂難求，早在古時，中國已有一個先進的管理學思想。伯樂，無論古今都是為老闆者渴望得到的人才。通過引導，體瘦者變成百里馬、而百里馬則進化成千里良駒，作為一匹馬，既可充分發揮潛能，又可表現自己，何嘗不想遇上伯樂？

不是每匹馬都能日行千里，但通過優越的發掘與調配，可將有衝刺力的放於前線、具耐力的用於長途運輸，各事其職，達到最佳回報，但社會上又有多少個伯樂？中層管理人員，往往因為眷戀名位而嫉妒賢能，才能既是有限，便聘請更不濟的員工來突顯自己僅有的能力，地位固然穩固，但只是為企業徒增一顆毒瘤；更無知的，是根本弄不清手下的能力水平，令阿諛奉承者得勢。

其實伯樂並不易為，一來領導者未必能辦別伯樂真偽，二來因為權力面子問題而給予伯樂諸多掣肘，即使得到老闆許可，亦未必得予同事認同，畢竟不是人人都受得住受鞭策的痛楚，但若果能表現潛能，便可以在領導下得到發展機會。

毫無疑問，我是一個幸運兒，入職不久便遇上難求的伯樂，在不獲太多認同的時候，他還是接受我的要求，安排我到現職崗位上工作，為我費盡唇舌向上級爭取早已滿額的進修學位。在他鼓勵下，終於發揮所長，終於不再寂寂無聞，終於在短時間內得到令人嫉妒的晉升機會，而他亦因伯樂之名而攀上另一個高峰。

老實說，我們差不多全受過他的斥責與讚賞，然而知道他要到更高處工作的時候，平常受盡鞭策的員工，似乎已忘卻因錯亂被斥罵時的不滿，只想起受到的恩惠，因為他們跟我同樣，都是在伯樂推動下成長，如果澳門多些伯樂，也許至今不會鬧人才荒。

作為一匹未完全成長的馬，正期待著與伯樂再次相遇的時刻。

我要檢舉
台長： 小曦

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我要回應
小曦
<< 誰能明白我>> 林子祥

昂然踏著前路去 追趕理想旅途上
前行步步懷自信 風吹雨打不退讓
無論我去到那方 心裡夢想不變樣
是新生 是醒覺 夢想永遠在世上

前路那怕遠祗要自強 我繼續獨自尋路向
常為以往夢想發狂 耐心摸索路途上
懷自信我永不怕夜航 到困倦我自彈自唱
掌聲我向夢想裡尋 儘管一切是狂想

途人路上回望我 祗因我的怪模樣
途人誰能明白我 今天眼睛多雪亮
人是各有各理想 奔向目標不退讓
用歌聲 用歡笑 來搏知音的讚賞

昂然踏著前路去 追趕理想旅途上
前行步步懷自信 依照心中那正確方向
懷著愛與恕的心 充滿夢想的笑匠
用歌聲 用歡笑 來搏知音的讚賞
2007-07-27 02:08:26
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