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2013-02-10 12:56:57| 人氣189| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

102.1.25營利事業於員工退休或資遣時所給付之退休金或資遣費，應先由準備金項下支付，不足之數始列為當年度費用

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依營利事業所得稅查核準則第71條第8款第4目規定「已依前二目規定提列職工退休金準備、提撥職工退休基金或勞工退休準備金者，以後職工退休、資遣發給退休金或資遣費時，應儘先沖轉職工退休金準備，或由職工退休基金或勞工退休準備金項下支付；不足時，始得以當年度費用列支。」暨依勞工退休基金收支保管及運用辦法第5條規定：「本基金之支出範圍，限為支付勞工退休金及依勞工退休準備金提撥及管理辦法第8條作為事業單位歇業時之資遣費。」依此，營利事業實際支付員工退休金或因歇業支付員工資遣費時，應先由準備金項下支付，不足之數始列為當年度費用。

【舉例說明】
A公司截至100年止提撥於中央信託局之勞工退休準備金計有9,220,888元，100年度營所稅結算申報案件中列報其他損失10,301,598元，其中10,221,496元係實際支付退休金性質，A公司應依前皆規定辦理，先沖轉勞工退休準備金9,220,888元，不足數1,000,608元（給付數10,221,496元－帳戶餘額9,220,888元），始得以其他費用列支。

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