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2013/02/18研究所學生是弱勢，「失業者」、「作家」、「眷屬」就是弱勢嗎？兼差打工扣補充保險費，扒二層皮？
1.過去健保制度僅以經常性之薪資所得（一般為月薪），作為保費計算基礎，因此往往會有總薪資所得相同，卻因薪資結構不同，而有不同保險費負擔之不公平狀況。二代健保為使保險對象保險費之負擔更趨公平性，在既有之計費基礎下，對其他非所屬投保單位之薪資所得計收補充保險費，以拉近薪資所得相同之受僱者間保費負擔差距，可使計費基礎更趨公平。
2.惟為避免弱勢民眾因家庭經濟因素，外出打工之兼職所得亦須扣取補充保險費，增加其保費負擔，對於兒童及少年、中低收入戶、中低收入老人、領取身心障礙者生活補助費或勞工保險投保薪資未達中央勞工主管機關公告基本工資之身心障礙者、在國內就學且無專職工作之專科學校或大學學士班學生或碩、博士研究生及符合健保法第100條所定之經濟困難者等民眾，其打工之兼職所得，單次給付未達基本工資者，免予扣費。

2013/05/03原投保單位的員工擔任同單位之教育訓練講師，其講師費算兼職所得嗎?
員工擔任講師領取的講師費如列報薪資所得，仍為所屬投保單位所給付之薪資所得，不必扣取保險對象的兼職所得補充保險費。

2013/05/03某大學專任教授在其專任之大學演講的演講費，是否要扣補充保險費?
大學專任教授，為其所專任大學之受僱者，所領取之演講費，仍為所屬投保單位所給付之薪資所得，不必扣取保險對象之兼職所得補充保險費。 

2013/05/17依法停職之公務人員於停職期間在原單位所領取之薪資所得（半俸）是否扣繳補充保險費?  
依法停職之公務人員，不在原服務單位投保健保，其依公務人員俸給法第21條第1項規定，於停職期間所領取之薪資所得(半俸) ，屬於非所屬投保單位所給付之薪資所得，應依規定扣繳補充保險費。

2013/05/17學校職員於任職學校兼課所領取之鐘點費，是否要扣取補充保險費？
二代健保規定兼職薪資所得應扣取補充保險費，係指非所屬投保單給付之薪資所得，若學校職員於同一任職學校兼課所領取之鐘點費，非屬兼職所得，並無須扣取補充保險費，若其不具獎勵性質，亦不列入個人補充保險費全年累計超過投保金額4倍之獎金計算。

2013/05/17二代健保將非屬投保單位給付的薪資所得(兼職薪資)列入補充保險費計收範圍，是否在懲罰兼職之受僱者？
(一)二代健保為使保險費之負擔更趨公平性，對其他非所屬投保單位之薪資所得計收補充保險費，以拉近薪資所得相同之受僱者間保費負擔差距；例如：專職與兼職月薪共3萬元(專職月薪2萬元、兼職月薪1萬元)，相較其他只有專職月薪2萬元者，確實有較高的所得，就兼職部分多負擔些許補充保險費，從量能負擔觀點，亦屬合理。
(二)至於只有兼職工作者，若符合下列原則，應視同專任員工，由雇主為其投保繳交一般保險費，不用再收取補充保險費：(1)每個工作日到工者(不論工作時數)；(2)每週工作時數滿12小時者。同時於二個以上單位工作之員工，如符合前二項要件，得選擇工作時間較長或工作所得較高或危險性較大之投保單位投保。

2013/05/17為何第二類被保險人之薪資所得不用負擔補充保險費?
第二類被保險人為無一定雇主或自營作業者，工作報酬不固定，依全民健康保險法第20條規定，投保金額由該被保險人依投保金額分級表所定數額自行申報，並由健保署查核；如申報不實，健保署得逕予調整。既然其工作報酬已自行申報納入投保金額，為避免重複計算健保費，所以規定第二類被保險人之薪資所得不用負擔補充保險費。

2013/05/17於國內就學之應屆畢業學生領取兼職薪資，應如何扣繳補充保險費？
1.查全民健康保險扣取及繳納補充保險費辦法第4條第3項第7款及第5條第1項第7款規定，在國內就學且無專職工作之專科學校或大學學士班學生，領取非所屬投保單位給付之薪資所得未達基本工資者，得免扣補充保險費。嗣衛生福利部102年1月24日衛署健保字第1020061077號函釋，於國內就讀之碩、博士班研究生且無專職工作者，比照大專學生其兼職所得未達基本工資得免扣補充保險費。
2.國內高中以上之應屆畢業學生（不含博士班畢業）且無專職工作者，出具當年度畢業證書及無專職工作聲明書，於 9 月底前，仍比照在學學生其兼職所得未達基本工資，得免扣補充保險費。