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 台南就業中心運用多元就業開發方案  協助美玲 脫離恐慌 導出自信的人生     51歲的黃美玲與丈夫先後進入一家科技廠工作，2008年全球正處金融危機時，臺灣產業景氣低迷，中小企業因訂單量驟減，停損對策普遍都以降低人事成本為主，於是無薪假後緊接著裁員，任職6年的美玲不幸淪為裁員名單。中年失業再加上長年腰疾纏身，無法負擔勞力性較高的工作，多年來皆無法獲得一份穩定性的工作，長期以打零工的方式補貼家計。   危機接踵而來，正當2個就讀高中的女兒，面臨升學考驗時，美玲的丈夫又因急性肝炎，礙於健康因素遭資遣，離開服務近19年的公司。美玲處於失去家庭經濟支柱，再加上丈夫健康狀況頻出的壓力下，恐慌症找上了她，雖擁有堅強幹練的外表也難強掩身心所受的煎熬，導致家庭生活陷入困頓。      在朋友的介紹下，美玲來到臺南就業中心將軍就服台洽詢，經服務人員胡睿琪的諮詢及瞭解，先後推介幾個非勞力性的工作機會，但因美玲本身學歷低又無類似經驗，面試不是如此順利，讓她顯得氣餒。就服員胡睿琪鼓勵她並再度透過「多元就業開發方案」協助美玲至七股區農會面試，並且順利錄取了導遊暨產業推廣人員之職務。   七股區農會表示，向勞動力發展署雲嘉南分署申請「多元就業開發方案」計畫，為推廣在地農產、漁產並與觀光資源連結、規劃旅遊行程等工作，需求導遊暨產業推廣人員。美玲個性開朗及活潑，雖曾嚮往導覽相關工作，卻一直無緣接觸，今透過「多元就業開發方案」的協助，她已學習如何帶領遊客，並提升了統整、規劃及協調等各項能力，在這過程中，逐漸建立了自信，脫離恐慌，成就了對工作的期待，終於圓了多年的夢想。才國中畢業又是中高齡的美玲，因為知道自己需要比別人更多的努力，更利用下班時間參加了電腦學習課程，此種學習精神也觸動了她的同事，相約下班後一同加入學習行列，她說真金不怕火煉，只要有心，泥土變黃金。     臺南就業中心傅傳智主任表示，「多元就業開發方案」計畫為建構民間團體與政府部門間促進就業之合作夥伴關係，透過促進地方發展，提升社會福祉之計畫，創造失業者在地就業機會，也協助非常多的弱勢族群，如中高年齡、二度就業婦女等就業機會、重建失業者信心外，也能帶動地方產業的發展，創造更多在地的就業機會。另外美玲的學習精神是值得成為中高齡的借鏡，活到那，學到那，年齡不是問題，克服最大敵人-就是自己。-- ***********