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> 勞資雙贏
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> -小型企業職訓  留住人才
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> 勞動部勞動力發展署雲嘉南分署「小型企業人力提升計畫」，今年協助雲嘉南380家小型企業訓練內部員工，開設超過2000門課程，逾18000多人次的勞工受惠，企業分享成果表示「流動率降低」、「公司更具競爭力」。
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> 雲嘉南分署長施貞仰表示，小型企業人數及規模小，缺乏教育訓練預算及執行訓練的人力，透過此計畫，50人以下企業只要提出申請，就有輔導顧問到府服務，針對各企業面臨的問題設計客製化課程，就地開辦免費個別或聯合教育訓練，企業只要派員工參加即可，既省時又省力，勞工也能提升職能更有效率。
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>    富傳有限公司負責人賴紀廷分享成果表示，一家會提供教育訓練的公司，對剛踏入職場的年輕工作人員，會覺得這裡是他們打拼的地方，安心的程度及降低流動率會有很立即的效果，延伸到後面，能讓員工從想法改變，進而影響作法，達到企業績效，企業自然就很樂意持續進行教育訓練。
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> 天覺研發股份有限公司董事長盧進華說，在客製化的茶葉加工製成改善課程中，內部針對不穩定因素改善，申請發酵槽專利，且在本年度獲得
> ISO9001、ISO22000及HACCP三種國際認證，豐碩成果讓公司更具競爭力。
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> 誠松泰食品工業股份有限公司梅子元氣館館長廖璟銘表示，透過教育訓練，員工相處更融洽，對公司的向心力增強，遲到比例明顯降低百分之五十，且同仁上班時彼此提醒服裝儀態，顧客滿意度也獲提升。
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> 「小型企業人力提升計畫」每年大約二月開始受理各企業申請，年度計畫經費用罄不再受理，自101年開辦以來，雲嘉南分署已協助550家企業訓練內部員工，成效獲企業與勞工肯定。
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