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為強化事業單位醫護人員對職業衛生的認知、提升對職場新興職業病的預防及分享勞動部推動職業衛生健康促進的成效，以期建立安全、健康、友善的工作職場，由勞動部職業安全衛生署南區職業安全衛生中心主辦、奇美醫學中心協辦，訂於9月18日(週四)上午8點30分起，假奇美醫學中心第二醫療大樓12樓第一會議室舉辦「職業衛生高風險事業單位診斷輔導成果示範觀摩會」活動，邀請嘉義以南7縣市的事業單位派員參加。

近年來國內產業結構改變，勞動場所除傳統安全危害外，勞工還得面臨績效評比、工時過長、輪班、心理壓力、職業肌肉骨骼傷病等健康危害。為因應職場過勞與心理壓力引起精神疾病等新興職業病，再者為符合「經濟社會文化權利國際公約」確保人人享有友善工作環境權利之精神，我國已於今(103)年7月3日正式實施「職業安全衛生法」，其中新增訂職場健康保護相關規定，期望能建立安全、健康、友善的工作職場。

勞動部鑑於產業結構變遷，為因應過勞、肌肉骨骼等新興職業病增加，及未來少子化的趨勢，亟需強化專業醫護人員從事勞工健康服務的制度，辦理勞工健康保護事項，已於職業安全衛生法第22條明訂，事業單位勞工人數在50人以上者，應僱用或特約醫護人員，辦理健康管理、職業疾病預防及健康促進等勞工健康保護事項。

因此，未來從事職業衛生的護理人力需求勢必大增，且其職掌包括特殊健康檢查分級管理、健康異常的面談、健康指導、選工、配工、職業傷病統計分析、健康風險評估、癌症篩檢、三高預防、舒緩工作壓力…等健康管理及促進項目，其工作內容更趨專業化，與一般臨床護理業務內容迥異。

依據勞動部勞動及職業安全衛生研究所調查，台灣地區事業單位有51%沒有舉辦過職場健康促進活動，其他相關職場健康促進活動，經統計分析事業單位有22%舉辦員工旅遊、21%辦理員工健康檢查、13%舉辦菸害防制，真正對職場新興職業病預防活動少之又少。

為強化事業單位醫護人員對職業衛生的認知，勞動部職業安全衛生署南區職業安全衛生中心特別舉辦這項輔導成果示範觀摩會，邀請嘉義以南7縣市的事業單位派員參加活動，分享推動職業衛生健康促進的成效。

本次觀摩會中邀請奇美醫學中心專長職業醫學的南科診所主任黃建元、晶元光電(股)公司護理師陳巧鈴、奇美醫學中心企管部高專彭巧珍等績優醫護人員，分享職場上有關職業疾病危害預防的實務技巧。

另外邀請奇美醫學中心健康促進小組示範「活力健康操」，期望與會人員能推廣至所屬事業單位的工作場所，以降低職場新興職業病，最後，由勞動部職業安全衛生署南區職業安全衛生中心主任李柏昌發表103年對職業衛生高風險事業單位輔導成果，並和與會來賓雙向座談，以達到職業病預防的目的。