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紡織業特例子公司全國第一家  和明紡織7/3正式成立】     紡織業特例子公司全國第一家   和明紡織7/3正式成立    位於安南區的和明紡織股份有限公司是以生產高品質格子布料為主的紡織公司，擁有染紗廠及織布廠。母公司現有員工83人，子公司員工人數5人，已僱用3名身障者，於103年7月3日經台南市政府勞工局同意母公司(和明紡織)與子公司(茆豐實業有限公司-織品文化館)身心障礙定額進用人數合併計算，正式成立特例子公司，為身心障礙者帶來福音。     和明紡織的新生代陳惠敏小姐及工務協助莊清煉先生表示，明紡織已成立41餘年，專精短纖梭織染布的生產與外銷，在今年三月「織品文化館」試營運，館內以綠建築概念規劃，館內設計以讓參觀者能瞭解生產線、體驗織布了解紗線如何變成布的過程，同時也產生人力的需求，為響應政府政策進用身心障礙者，藉由勞動部雲嘉南分署台南就業中心4月至6月期間的輔導，特例子公司(茆豐實業有限公司-織品文化館)於今年7月初正式通過。    勞動部雲嘉南分署分署長施貞仰表示，「特例子公司」是日本為企業僱用心障礙者特別設計的制度，我國在100年引進明定於身心障礙者權益保障法，它是指代替母公司推動身心障礙者僱用的專門子公司，子公司可以經營與母公司相關的事業，例如：母公司本來要委外經營的工作，可由特例子公司負責。     對企業（雇主）而言，身心障礙定額進用人數可與特例子公司合併計算，可以減輕事業單位繳交定額進用差額補助費之負擔；此外，集體式進用身心障礙者，更方便企業管理，有助於降低經營成本，且對於政府資源更能統籌運用，最重要的是，身心障礙員工可為企業帶來獲利，身心障礙者一旦適應工作環境，有適性訓練或職務再設計，其工作效率能力與一般員工無異，甚至超越一般員工，流動率又低。     100年2月1日修正公布之身心障礙者權益保障法第38條之1規定「事業機構得與進用身障者人數達員工總人數20%以上之關係企業（即特例子公司）合併計算定額進用人數」，是我國推動特例子公司制度之法源依據。對身心障礙朋友而言，增加他們進入職場就業，而讓身心障礙者被當做一個有工作能力、對社會有貢獻的人，使其更有尊嚴與成就感。           ∼∼∼∼∼∼∼∼∼∼∼