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勞資雙方議題多 台南就業中心辦座談增和諧 為增進在地廠商勞資和諧關係並與在地轄區廠商建立良好合作伙伴關係，勞動力發展署雲嘉南分署台南就業中心今日(星期三)假台南市仁德區十鼓文化村辦理「人力資源雇主座談會」，會中特邀請國立政治大學法律系助理教授林佳和與雇主分享如何促進勞資關係和諧及從常見勞資爭議案例中給予雇主正確法令與觀念，深獲好評，獲得雇主們的認同與解惑，本場參與人數近60人。 活動當天上午由國立政治大學法律系林佳和助理教授開場，針對受雇主困擾的議題，也是勞方爭執的焦點，何謂工資？實務上常發生混洧與見解不一，從最高法院判決的角度來討論，一一為雇主們解析;另再對雇主受景氣影響致訂單減少，所造成之停工或減產，導致實施無薪假之議題，還有留職停薪、職業災害及解僱的一些法律問題等，充分提供實務妥適處理及見解，讓現場雇主們體驗一場知識享宴。 下午由台南就業中心傅傳智主任帶頭分享就業服務資源運用，包含免費受理求才服務、免費辦理現場徵才活動等服務，接者由同仁引導雇主瞭解各項計畫對企業的重要性，如進用身心障礙者加值輔導補助計畫、職場學習再適應計畫及僱用獎助辦法等，皆在僱用人力之補助。另在補助人才之訓練費用上有推動事業單位辦理職前培訓計畫、企業人力資源提昇計畫及充電起飛計畫-協助事業單位辦理在職訓練等。 最後，由十鼓文創(股)公司蕭金源副理分享僱用身心障礙者在園區工作情形及管理方式，並鼓勵多給身障者就業機會，再加上就服資源的協助及輔導，企業更可增加身障者的就業機會。