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16日上午，勞委會職訓局局長林三貴和臺灣西門子總裁艾偉 (Erdal Elver) 共同簽訂合作協議書，臺灣西門子工業領域總經理海爾曼 (Andreas Herrmann) 同時捐贈CNC模擬軟體給臺南職訓中心，由勞委會職訓局局長林三貴代表受贈。德國經濟辦事處處長魏諾朗博士 (Dr. Roland Wein) 及勞委會職訓局所屬各職訓中心主任皆親臨現場，貴賓雲集，共同見證歷史性的一刻。

勞委會職訓局局長林三貴指出，隨著產業發展，年輕人隨時都要讓自己的態度、技術及知識保持在最佳狀態，以因應產業的變化。為使職訓所學和業界應用達到無縫接軌，勞委會特別和西門子簽訂職業訓練策略合作協議，由西門子投入CNC模擬軟體及技術人力，並於臺南職訓中心成立「西門子技術訓練中心」，提供學校和產業培育專業人才，為日後臺灣的工業自動化與CNC加工人才技術訓練紮根。

艾偉(Erdal Elver) 表示：「西門子深耕臺灣，了解臺灣產業面臨的競爭壓力，以及技術應用發展上所需的突破，為展示與臺灣政府共同努力的決心，西門子持續推動『與臺灣一同成長』 (Grow Taiwan Together)計畫，協助提升臺灣經濟動能、產業價值及人才競爭力。」此次簽訂之職訓合作協議，複製德國理論與實作並重的「師徒制」培訓經驗，將可協助提升臺灣產業在拓展國際市場時所須具備的技術能力。

海爾曼 (Andreas Herrmann) 表示：「德國是全球發展技職教育的標竿國家，透過產學合作，臺灣每年預計有超過500位的學生受惠。學生將體驗如何在實機操作上提升其技術應用能力，引導學校積極開展應用型人才的培育，同步提升學生專業技能和就業競爭力，協助臺灣強化產業人才的培訓。合作協議簽訂，標誌著雙方建立了長期的戰略合作伙伴關係，表達了西門子在臺灣長期可持續發展的信心和決心，並希望能與職訓中心長期合作，共同培養專業技術人才，推動臺灣技職教育的發展。」

該項協議重點為，勞委會職訓局和西門子將共同成立技術訓練中心以協助臺灣技術人力發展；每年於臺灣合作舉辦一場大型國際研討會，邀請高職、大學、企業及國際賽裁判長親臨臺灣指導選手及技術交流；另西門子每年派任講師或工程師全力支援技術訓練中心辦理技術訓練課程，訓練對象包含臺南職訓中心教職員生、技能競賽裁判人員及雲嘉南轄區之學校教師、廠商。另於2013年至2021年，西門子亦將贊助各職訓中心獲國際技能競賽相關職類得獎選手，金牌每位新臺幣10萬元、銀牌8萬元、 銅牌5萬元。

此次，勞委會職訓局所屬職訓中心能獲得全球電機、電子領域先驅西門子的資源溢注，無疑是為臺灣技職訓練打開全新的視野。而西門子也承諾為培育臺灣高素質的工程人才貢獻力量，把西門子最新的技術引進技職培訓領域，經由雙方的實質合作，不僅可以增強技術水準與實務的能力，亦能充實學員參與產業界軟硬體的實作經驗，大幅提升師生能力，共同為人才培育與產學合作的雙贏目標而努力，促進臺灣的職業教育朝國際化發展。