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【千秋報】飛訊新聞【記者蔡本文／台南報導】統一編號:26402985

　　臺南市政府第2次約聘僱及臨時人員統一招考今日於善化區大成國小舉行，勞工局長王鑫基說明，第二波招考的試場地點特別順應上回部分考生認為，新營區較偏北、路途遙遠的建議來做改進，這次考試地點做了調整，因此特選在本市中心點善化區，以方便各區的市民前來應考。此次市府共計15個局處室提報70名約聘僱人員職缺，吸引了七百多位求職者投遞報名表，其中最夯的為主計處一名總務的臨工職缺，共有136人報名；初步資格審核通過，共有619位求職者將於今天進行第一關筆試或口試。經統計，5日的考試至最後一節實際到考人數為   人，缺考 人，到考率為　%，平均錄取率為  %。

　　勞工局表示，第二次甄試流程較第一次更順利，工作人員有上次作業經驗表現更為熟稔，模式仍比照首次招考的規定。此次提出筆試需求的機關單位較上次多，分別為教育局、衛生局、社會局、經發局、文化局等5個機關，第一批筆試時間9點正式開始，因此一大早20多位組題委員即抵達考場，當場入闈進行組題，全程由政風人員把關，相關口試委員上午全體統一進行「宣誓大會」，並在勞工局長王鑫基監誓下完成宣誓流程。臺南市政府勞工局長王鑫基、政風處長侯鴻基、人事處長許瑛峰今天到現場巡視並關心考生狀況，主辦單位亦成立「應變小組」，以隨時因應各種突發狀況與試場異議。

　　市長賴清德強調「用人唯才」的核心價值，用對的人做對的事，杜絕過去紅包文化的陋習。賴清德1日於議會質詢時表示，推動這項政策以來，他飽受各界壓力與親友的不諒解，但為建立市政團隊未來公平、公正的用人機制，他決心戮力推動約聘僱與臨時人員公開招考制度，希望讓沒有身家背景的市民，都有機會進市府為大眾服務，市府推動這政策的立意良善，盼各界能持續給予支持。

　　勞工局長王鑫基指出，為使公開招考之行政資源發揮最高效益，本計畫招考次數擬由每季辦理一次，調整為每半年辦理一次；且對於甄試結果出爐後備取人員未能於一個月的候用期間報到的可能情況，因考量用人機關徵才的迫切需求，原錄取之用人機關在下次公開招考前如有出缺，可逕由備取名單依序進用，以達公開招考目的、用人急迫需求，以及節省公帑之多重效益。

　　勞工局職訓就服中心表示，今日晚間十點前將把第二次招考錄取榜單公布於台南市政府職訓就服中心網站http://job.tainan.gov.tw的「就業甄選專區」，當天考試當天放榜，作法領先全國，歡迎應試者自行上網查詢。