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　　飛訊【記者蔡本文／台南報導】統一編號:26402985五一勞動節這一天，台南市近百位勞工領袖幹部們齊聚在成功大學以「學生之姿」拜師入學，來慶祝5月1日這專屬勞工的節日！臺南市政府勞工局與成功大學合作辦理為期三個月的｢在職勞工教育訓練」，勞工局特別選在五一勞動節開課，帶給勞工朋友在專業進修上的特別獻禮。勞工局今日也仿制古代準備「束脩六禮」，分別是乾肉、芹菜、蓮子、紅棗、桂圓、紅豆，由臺南市長賴清德送給6位參訓學員代表，將拜師古禮中象徵的意涵：敬師反哺、早早高中、福祿圓滿、苦心教導、勤奮學習、鴻圖大展等，祝福在座每位勤學的勞工領袖，事後由班上這六位最「資深」的學員轉交給授課老師，代表學員對老師最深一層的感恩。

　　市長賴清德致詞時對今日參訓的勞工代表們表示最高敬意，並希望藉由領袖大學的課程提升各位的領導職能。他表示，台南市的勞動人口有92萬9千人，佔了本市所有人口數的一半，這代表台南市未來勢必蓬勃發展，尤其勞工領袖大學開辦後，市府期盼在座的勞工菁英幹部未來都能以一位專業經理的角色來帶領工會發展，同時今天勞工局也用心安排六大古禮，期盼授課老師們傾囊相授專業知識。

　　勞工局局長王鑫基、成功大學校長黃煌煇、勞工局職訓就服中心主任陳美顏以及成大推廣中心主任林朝成皆出席開訓典禮。

　　市長賴清德提到，過去約聘僱與臨時人員的進用原是縣市首長當選後一大籌碼，但背後卻往往帶來用人機關諸多不便，包括勞工本身專業性、敬業性不足，以及為人詬病的紅包文化。為回應市民及社會對市府最大的期待，在台南縣市合併後第一年便首度辦理臨時人員的公開招考制度，且舉薦從工會基層出身、代表勞動界的王鑫基局長總理勞工事務。賴市長表示，身為勞工之子，對於勞工身分他感到十分光榮，在用人政策上更必須為勞工子弟保留一個機會，建立一個公平、公正、公開的制度，實踐用人唯才的核心價值。

　　勞工局局長王鑫基表示，打造大台南軟實力，要從知識面提升，開辦勞工領袖大學即是希望提升工會領導幹部「自我進修」能量，透過為勞工幹部量身打造的專業課程，建立勞工團體與政府、雇主良善的互動模式，能參與這三個月課程的學員們，都是大台南各產業界的菁英，藉由這些優秀人才大家共同創造勞、資、政三方合作新局面。

　　勞工局指出，今年「勞工領袖大學」有感於去年報名盛況，並且回應結訓學員的建議，分別規劃初階及進階的課程。初階課程今年開始將僅限定開放給臺南市合併升格後未參加過勞工領袖大學的學員報名，並逐年開課以全市擔任勞工領袖的市民，都能完成這方面的領導職能培訓為目標。

　　此外，勞工局更為這群已經領有初階結訓證書的勞工幹部們，量身訂作進階課程，讓勞工朋友們做進一步學習，讓全市的勞工幹部皆有機會同步提昇專業職能。

　　透過勞工領袖大學課程的辦理，彰顯勞工局對於勞工朋友持續性學習，自我專業成長的著重。

　　勞工局為五一勞動節規劃「模範勞工表揚」、「勞工旅遊優方案」等活動慰勞辛苦勞動的勞工朋友。今年度「2012勞工領袖大學初階班」選擇在專屬勞工朋友的節日辦理開訓典禮，獎勵貢獻良多的勞工幹部們的面向更加多元；勞工領袖大學以｢單元式培訓｣的方式安排勞工法令應用、勞資爭議案例解析、工會組織發展經營、工安問題、公司財務危機處理、人際溝通技巧等一系列的培訓課程，總計80小時，運用24個單元分別將勞工領導政策與業界實務結合，加強府城的勞工領袖菁英於工會組織管理上，與勞工權益維護的人才培育工作。