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千秋報【記者林金蓮／報導】新學期即將開學，邁向頂尖一流大學，成功大學4日召開100學年度主管研習，黃煌煇校長鼓勵大家精益求精，專注於教學與研究。他表示，新學期開始可以將過去兼 任 老師所佔的缺額釋放出來改聘專任教師，預計全校可增加72位專 任 教授，對於未來的研究、論文數將大幅增加，可全面提升成大教學品質及的研究能量。

 

成功大學100學年度主管研習，沿續過去的傳統，由成大發展研究基金會主辦，全校新舊任主管共有180人齊聚一堂，為成大未來，尋找更具發展前瞻之道。其中有21位是新上任的主管和系所主任。

 

黃煌煇校長表示，成大目前有216位兼 任 教授，換算成正式的專任缺額，共佔了72個專 任 教授缺，因此新學期開始，在以不影響兼 任 教授權益情況下，將空缺全面改為聘請專 任 教授。黃煌煇校長進一步指出，兼 任 教授通常只負責教學，專 任 教授則能兼顧研究，未來全校的論文發表數和研究計畫可望能全面提昇，全校的研究能量也會隨之整體提昇。至於兼 任 教授的權益，一定會審慎考量，儘量續聘，不妨礙其教學權益。

 

另外，根據大法官684 號解釋令，保障學生的受教權，學校將成立學生申訴委員會，確實保障並顧及學生的受教權益，未來教師不得以學生人數太多，拒絕指導學生。成大會配合大法官的解釋令，逐一研擬，以學生受教權的前提之下，重新制訂各項校內法規。

 

黃煌煇校長也特別提醒與會的主管，要注意法令問題，去年有少數老師們因為不諳法令，衍生許多報帳問題，老師們固然沒有貪念，卻抱著便宜行事的心態，導致誤觸法網，希望大家都能在法令下，依法行事；為了協助大家，學校除了舉辦多場法律講座，並且聘請8位法律諮詢專家，以備大家諮詢，希望老師們有問題多多找專家商討解決，以減少紛爭。

 

100學年度主管研習在八月四、 五兩 日舉辦，參加人員除了新、舊、續任主管，還有學校的校務顧問、專門委員、簡任祕書等180人。為加強法學常識人力管理，主管研習特別邀請法界人士主講「校園性別平等與法律」、「採購常見缺失與正確做法」、「公務員廉政倫理規範及對刑事偵查之認識與權益」、以及「台積電的人力資源管理變革」。