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【記者歐洋/嘉義報導】

    有工作但找嘸人！勞委會職訓局雲嘉南區就業服務中心朴子就業服務站5月25日在嘉義縣立體育館舉辦大型徵才活動，31家廠商提供超過6百個以上的工作機會，但到場求職民眾僅462人，職缺明顯多過求職人數。而各廠商為求吸引民眾青睞，有公司直接立牌註明去年平均薪資，希望以優渥的待遇提高民眾應徵意願；而外縣市跨區求才的廠商則是不止供宿還有交通車往返接送，希望能消弭民眾對於遠地就業的顧慮。另外，昨日也有稻江科技暨管理學院的老師帶領即將畢業的學生到場找工作，實地感受求職應徵的氣氛，希望能帶起學生積極求職的心態。

 

    現在人有多難找？昨日朴子就服站舉辦大型現場徵才活動，31家廠商計有超過6百個以上的職缺，不過到場找工作的民眾並不多，甚至一度還出現幾乎一整排廠商都等嘸人上前應徵的情形。有廠商苦笑說，以前徵才訊息一出去，履歷表隨便收都有數十封，但現在不管是貼紅單求才，還是花錢登報紙、刊網路人力銀行，履歷表都很少，參加徵才活動來應徵的民眾也不多，要找到適合的人補缺實在困難。

 

     朴子就服站吳元凱站長表示，昨日共計462民眾到場，投遞履歷434人次，初步媒合179人，初步媒合率41%。其中益利光電以立牌揭示去年平均年薪48萬元並供膳宿，以及朴子在地的禎祥食品工業為最熱門，分別收到28份、36份履歷。23歲的蔡先生說，益利光電「LED目檢技術員」不用輪班，薪資待遇也比朴子地區的水平高出許多，而且公司還供膳宿，他會想趁年輕力壯到外地工作賺錢。

 

    再不到一個月，今年應屆畢業生就將步出校園投入職場，昨日稻江科技暨管理學院資管科系李明忠老師即帶著十幾位同學到徵才活動「觀摩」。李明忠老師說，或許是還沒畢業所以尚未感受到求職的壓力，目前多數學生對於「找工作」並不是非常積極，昨天他也陪同學生現場應徵，並且機會教育指導求職態度與技巧。

 

    吳元凱站長說，景氣復甦反映在訂單與人力需求上，4月份朴子轄區新登記求才837人，新登記求職675人，求供倍數達1.24，對求職者來說是相當正面的統計數據。不過雖然許多工作虛位以待，吳元凱建議求職民眾「先求有再求好」，挑工作的同時，公司也在挑人才，求職者的就業期待應符合自身工作能力，好好把握目前的就業良機才能讓自己擺脫失業，順利重返職場。