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【蔡本文／台南報導】台灣人壽秉持取之社會用之社會的理念，藉由「文向教育基金會」做為公益平台，推動生命教育及弱勢關懷。2010年更正式成立「企業志工」，除已執行多年的『向學園丁』，更增加『銀髮志工』提供銀髮族直接關懷服務；還有舉辦戶外活動時，現場提供及時服務之『救援志工』；以及弱勢關懷服務的『扶助志工』。在此歲末年終之際，於十二月四日(星期六)規劃台北、台中、台南、高雄四地同步舉辦【健康99‧愛心100】─企業志工愛心園遊會拋磚引玉呼籲社會大眾，用熱情投入銀髮長者服務工作，打造銀髮熱活人生。此次愛心義賣園遊會募款所得將全部捐贈「弘道老人福利基金會」。並號召北、中、南、高分公司全體同仁及集團成員共同參與，共同宣示企業志工啟動服務，新竹分公司、嘉義分公司、及東部分公司也以實際參訪、服務、捐款等行動協助弱勢團體，集團全體成員上下一起動起來，以更具體目標及計畫，付諸「行動力」落實公益事務之推動。

 

台南市副市長洪正中、台灣人壽業務資深副總陳建安及弘道基金會中部服務處主任劉培菁，共同宣佈企業志工正式啟動，並邀請弘道老人福利基金會為公益受贈對象。台灣人壽近年來的活動均以社會公益為出發，今年更在保戶服務活動中加入「行動公益」的概念，希望透過活潑的戲劇表演方式，讓大、小朋友知道，身邊有許多老人需要我們的體貼及照護。並因應老年化社會趨勢，結合公司主力推動之「長期看護」，延續今年度已舉辦之「爺爺的旅行」關懷失智老人兒童劇、展業單位實際參予之「銀髮志工」老人關懷服務，在歲末年終之際，結合文向教育基金會與弘道老人福利基金會，共同募集「寒冬送暖關懷獨居老人」基金，藉此提醒民眾重視長期照護問題。同時規劃由台灣人壽企業志工，以行動關懷社會上需要幫助的長者。台灣人壽創造客戶、社會、以及企業三贏的局面，同時透過活動的執行成果，感受客戶及企業志工熱情支持公益的行動與實踐。

 

台灣人壽藉由企業帶動全體員工，把社會服務精神融入企業內部活動，透過「向學園丁」、「銀髮志工」、「救援志工」、「扶助志工」四大企業志工服務領域，激發同仁志願服務的熱情。為有計劃性的推動台灣人壽「企業志工」理念，並予以落實，除了建立一個平台整合服務者與被服務者的資源，也規劃了完整的配套措施，並且訂定企業志工的服務辦法，包括服務內容、志工教育訓練、獎勵辦法等，也提供員工「公益假」鼓勵同仁參與，希望讓這樣一個回饋社會的風氣在企業內部深耕。未來台灣人壽內外勤同仁從事公益服務相關活動，只要服務時數達到基本門檻，公司就會依相關辦法給予獎勵，如公益假、頒發感謝獎狀、服務勳章，並在台灣人壽刊物及台灣人壽衛星電視頻道（TOP CHANNEL）播映活動報導及個人專訪，希望藉由鼓勵及分享的渲染力量，讓更多同仁投入實際。【千秋新聞】