《皆涉世》 那個名為“這裡”的地方無處不在

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松本真央裡面有一些議題。女主角對"真相"力求打破砂鍋問屍體到底，所以劇中有很多「加班」「工作場所過夜」的情形。這可能對同事是一種壓力，跟主角合作的檢驗部門也有因此提出申訴，申訴女主角讓他們超時加班。

主角因為不太和人交流(不主動說早安)、不太回話，被認為沒禮貌，兩人合作解剖時常奪走前輩主導權，前輩因此覺得被看扁，生氣到中離，要是在其他劇裡大概要被排擠了。又總是固執的堅持追求真相，雖然劇情因為她的固執推翻原本認定的死因，不過現實世界中會有案件數量的壓力，因為效率的關係也許沒辦法做到那樣仔細。

 

有些案件追出來的真相(真實的死因)不受歡迎(?)或最後發現離奇的意外，有些家屬覺得不能接受，前輩就說，有些真相不知道可能對家屬比較好。可是主角對不明死因都非常在意，非得搞懂才行，前輩就說，你這樣追求真相是自我滿足而已。

找出真實的死因是法醫的工作，但是卻有為了顧及遺族而給的死因，或者比較模稜兩可的理由。以自己的經驗來說，前者對得起自己的良心(或者說符合自己想要做到的水準)，但是必須多花很多額外心力，也容易產生主角的加班情況；後者的話，其實如果警察/遺族有心去查，就可以查出不對勁的地方，也可以推斷這個人以前做的案子是不是都這個樣子。

 

現實狀況是，客戶只要有想要的結果就好了，品質好不好並不在乎，廠商覺得有做就好，客人也不太會去查、或者沒什麼時間去查......真的做的很爛很煩的那種才會去查，主角這種情況的，消耗自己又不討喜......

 

這個組織裡面的組成，專業男性大概4名(部長平常很少親自做屍檢，有點愛面子)、專業女性2名(前輩和主角)，另外有1個年輕女性和1名歐吉桑不是專業法醫身分，有點像助理，這兩個非專業人士的角色滿令人在意的。

要說為什麼在意的話，應該是自己的組成有分成理想的自己、他人眼中的自己、實際自己...那類網路梗圖類似這樣，在投射不同的自己時，可能會投射到不同的角色身上，有些角色自己完全不會投射上去的，但那兩個小角色有自動分到一點這樣。

另外雖然不太算是主要角色，但是那個隔壁部門的，工作內容好像不錯，類似證物的科學檢驗單位。日劇《遺留搜查4》也有類似的單位，怎麼這個單位的角色收到樣品時都表現得很像被整一樣，"忙到不行還塞急件給我"那樣的。

 

剛剛在想哪部日劇的上司/主管是理想型，不過因為上司通常不是自己能夠決定的，所以只有在自己成為主管的時候想這個問題比較有意義？

以前有個學長說過有一門課要做團體報告，他自願當組長，把工作分配給組員做完，組員都說他這個組長當得很好。覺得這也是一種理想的團隊運作方式之一。



(本篇文章於2018.01.21寫成，為分散日期，設定於2月發布)