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2006-10-02 02:43:13| 人氣97| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

從開始到現在,從今夕到永恆

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28-09-06

自從我背棄自己0既原則:「必須先進行評估才做ICP」後,做ICP 0既速度奇高,上個星期已經完成0左手上積壓0既工作,可以開始準備社署巡查,同plan未來0既工作,不過今日發生0左d事,對我0既工作都可算係一個反思。

話說上兩個星期,同事準備搞生日會,叫我幫手諗個遊戲,咁我諗0左、教埋佢0地點玩、仲幫佢寫埋個game個玩法落proposal度,諗住都仁至義盡0架啦。點知今日俾同事擺0左上檯,捉0左我出去個生日會度帶game不特止,仲要我帶晒成個生日會。結果晌完全冇準備0既情況下,個生日會毫無氣氛可言。

個同事晌事先冇知會我0既情況之下,要我去帶個生日會,佢咁做當然有問題,不過我自己都有問題:冇理由會搞得咁差0架?雖說0黎0左呢個center做0左十個月,前線工作真係少0左,難道咁快就退步?

結果,我開始諗返由入讀social work到而家,六年0黎0既學習同工作生活。

過去果六年,三年讀書三年工作,讀書0既三年固然非常有趣,因為每日學0既0野以前都未接觸過,尤其係第一年讀心理學、社會學呢d基本理論,雖然只係一個基磋,但係對日後分析一個人0既需要時幫助好大,到而家我同朋友吹水0既時候,都會拎呢d理論出0黎用0下。而實習亦係一個好好0既機會將學到0既0野實踐出0黎,PolyU出名講實務,實習就係一個最好0既例証。

出0黎做0野,可以分三個階段:長者中心、安老院同而家0既EHCCS。晌長者中心,我0既工作出要係帶小組同搞活動,呢個時候累積0既係好多活動時要有0既遊戲,同埋唔怕醜放膽玩0既態度,如果連工作員自己都唔投入,點樣可以帶動到氣氛呢?

晌安老院舍,主要0既工作只係保持間院0既日常運作,冇咩特別0既0野學到,勉強要講0既,就真係累積到一對一面談0既經驗,因為院舍發生最多0既院友間0既爭執,每次發生0既時候都要各自面談一次,藉似知道事件0既來龍去脈,同埋安撫爭執相方0既情緒。

至於0黎到EHCCS,學到0既0野真係好多,因為EHCCS係介乎長者中心同安老院舍中間,加埋日間中心0既工作,令到我做0既0野更全面:要策劃、帶領活動同小組、做case、輔導、行政同文件上0既工作,加埋而家做埋EHCCS負責人,要做部份0既決策工作。EHCCS呢十個月,令我都覺得自己成長0左唔少。

正正因為要繼續成長,所以最緊對知識都好渴求,例如早幾日我就做0左件好壯觀0既事:我竟然出0左去中央圖書館借書!除0左睇書,我亦報0左唔少training course,例如係音樂治療、戲劇治療,0黎緊仲會去上遊戲治療;除0左唔同0既治療之外,我亦開始去打造一套方便自己使用0既輔導程序,因為我諗返過去做case同counseling,都係冇咩特別0既治療目標同方向,好多時都只係俾client去宣洩情緒,過後問題仍然存在,當然呢個都係同我自信不足有關,我好驚開0左個頭唔識收科、又驚自己要兼顧其他工作而少0左時間去做持續0既counseling。但而家我發覺好多有利條件俾我去開展我0既輔導甚至護老者工作(例如手上工作清理得七七八八,可以騰出時間、client面對0既問題唔係Nurse、PT同OT可以處理得到、上司們放心俾我去進行我0既工作計劃等),就應該好好把握機會,去實踐自己0既理念,除0左對client有幫助,自己都可以進一步提升實力、累積經驗。

企晌「過去」同「未來」0既交叉點,回顧完、亦都展望完,係時候keep住呢個心情,向前進發啦!

台長: 少明哥哥

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