(CITY BEING 樂活城市新聞古秀美/台南報導)
台南市政府約聘（僱、用）及臨時人員統一公開甄選，今於善化區大成國小登場。本次共有13個機關聯合統一招考，共釋出39個職缺，吸引415人前來角逐，其中符合資格有353人。經統計，今日實際到考人數239人，缺考114人，到考率為67.7%，缺考率32.3%，平均錄取率為16.32%。
為給考生一個透明、公正、公平、公開的應試保證，近百位口試委員一早6點30分齊聚大成國小，簽署書面的迴避與保密條款，市府秘書長陳美伶親臨現場加油打氣，並帶領全體口委完成宣誓。陳美伶致詞首先以「三年來幾乎零缺點」肯定勞工局團隊的用心，也表示選人專業很重要，但工作熱忱更重要，強調市府需要的是對工作有熱忱的人，並以「人選對了，事情就會做好」期勉現場口試委員盡責選才。同時，筆試組題委員也一大早於6點45分抵達考場入闈組題，全程由政風人員把關，維護筆試公正性。
勞工局長王鑫基、主任秘書黃惠美、政風處處長侯鴻基、人事處長許瑛峰、秘書處副處長顏振標等應變小組成員也到現場巡視關心考生狀況，並全程進駐應變中心，以隨時因應各種突發狀況與試場異議處理。
勞工局局長王鑫基表示，市府約聘(僱、用)及臨時人員統一招考是市長就職週年記者會中所宣佈的用人政策，以落實「用人唯才」的用人核心價值，建立市政團隊公平、公正的用人機制。所以他將市府當做一個大型服務企業，透過勞工局職訓就服中心提供就業媒合平台，媒合求職市民及市府各求才機關，讓市民有機會到公部門服務，也幫機關找到最佳的人才。
王鑫基表示統一招考自101年開始辦理，迄今是第6次，共累計7600人報考，提供107個機關別，463個就業機會。且秉承持續改善精神，從制度面、服務面等有多項改善措施，如「放寬報考資格」、「建立公正評分機制」、「調整考場位置」、「導入成績系統提早放榜」以及「貼心提供接駁車」等服務措施，就是希望除了建立公平應考制度外，更希望提升考生與用人單位對此制度滿意度。經統計，實施以來考生對制度的滿意度高達95%，用人單位對進用人員工作滿意度也高達91%。
王鑫基進一步表示，為回應市民的反應與期待，本次甄試非專業職缺，學歷資格限制降低， 39個職缺中有31個職缺皆是高中（職）以下即可應考，大幅放寬應試資格，使得許多以往受限於學歷而無法參加歷次公開招考的民眾得以獲得公職應試機會。惟可能因部分職缺需專業技能(如語文證照)致使報考人數雖有略減，青年人仍佔大宗，顯示應試人員有越年輕化、專業化為導向，市府職缺擺脫以往視為社會救助刻版印象，趨向專業服務化。
為讓考生安心應考，主辦機關勞工局職訓就服中心持續提供大受好評的接駁車便民服務，密集往返於善化火車站與考場之間，解決考生交通及周邊停車問題，另也提供行動不便考生輪椅服務、以及哺乳室等方便媽咪考生使用。
勞工局職訓就服中心統計，本次考試收件共收415件報名表，符合資格的應考人數為353人，其中有4人要先通過筆試才能進入口試，349人則是直接參加口試。本次增考筆試單位，僅臺南市立新市幼兒園契約進用護理人員1個組別，於早上9點正式開始筆試，實際到考4人，共有4人合格晉級下午的口試，最終錄取只有1人，率取率25%。
本次職缺中最多人報考的為編號03善化區公所的「約僱人員」殯葬管理人員，僅釋出1個名額，卻吸引49人報考，雖然學歷限定大學以上，卻是本次招考中最多人報考的組別，呈現激烈的菁英化競爭。
招考結果公布在臺南市政府勞工局職訓就服中心網站http://job.tainan.gov.tw「就業甄選」專區內，並由用人機關直接通知錄用。臺南市政府約聘僱及臨時人員統一公開甄選應考成績，均當天計算完成，也是全國唯一當天直接公布錄取名單！歡迎應試者自行上網查詢。
