(民正新聞記者古秀美/影音報導)臺南市政府接獲行政院來函，修正「工友管理要點」，針對退休金給付方面，訂定在同一機關擔任工友者，臨時任用期間之年資不計算退休基數，直接影響退休金額度，市議員莊玉珠認為，此舉牴觸勞基法的基本精神，應該無效，市府必須再向上反映，也請立委黃偉哲督促人事行政局依法行政。
新修訂的工友管理要點自101年7月3日起施行，這源自於100年10月19日人事行政局邀集中央及地方政府各相關單位召開修正草案會議，當初提出四個案供討論，其中有三個案除了將臨時任期納入年資，也可併計退休金，只有一個案建議納入年資但不計退休基數，當天並未作成決議，但市府卻在9個月後收到行政命令，採用最不顧及工友權益的方案，莊玉珠抨擊行政院太過草率。
此修正案若施行，則中央及各縣市政府工友，在101年7月3日前後退休者，就必須適用兩種不同條件的版本，也讓政府的誠信備受質疑。就臺南市而言，市府暨所屬機關的工友總計1955人，計算臨時任內年資11年，則影響基數達22個，再以月薪19000元來看，退休金將會少領約40萬元。
莊玉珠列舉勞基法第五十五條退休金給與標準規定，按其工作年資，每滿一年給與兩個基數，其基本精神應該是併入年資者，就該計算退休基數，發給退休金，這個新規定顯然有所牴觸。
莊玉珠強調，工友管理要點中涉及退休金部份的母法應該是勞基法，牴觸母法的行政命令應該無效。她邀集立法委員黃偉哲召開記者會，要為工友請命，要求市府向行政院重申法律觀點，也請黃偉哲立委在立法院中提案質詢，爭取工友權益。
另外，勞基法中規定勞工工作年資以服務同一事業者為限，所謂同一事業的認知和解讀可能不同，執行單位應該認定各縣市政府暨所屬機關為同一事業單位。
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