(記者古秀美/台南報導)繼2012勞工領袖大學初階班於3月底正式開課後，為逐步提升勞工幹部核心管理職能，並且回應去年學員訓後的寶貴建議，勞工局針對「勞工領袖大學」首創「階梯式學習」的系列方式，由「初階」、「進階」再躍升「高階」課程，讓勞工幹部系統化針對管理、領導議題的學習可以更加精進！台南市政府勞工局今日在成功大學舉行進階班的開訓典禮，現場百位學員，其中6成是來自去年100年度勞工領袖大學課程的學員，選擇回鍋再進修，學習的精神令人敬佩！
臺南市長賴清德、勞工局長王鑫基、成功大學校長黃煌煇等貴賓今日皆出席開訓典禮。市長賴清德於致詞時提到去年初階班開了80小時的課程，今年進階班則縮短為56小時，在場各位等同已躍昇到「碩士」班的程度。今天從開幕儀式就可以看出勞工局團隊的用心，至目前為止勞工局亦辦理了兩場大型就博會與20幾場小型的社區徵才活動，除了積極辦理媒合活動，市府也需要企業提供工作機會，在這一區塊，聯電近期預計於南市投資了80億美金，將吸引了4800多億的新台幣投資額；去年台南市就業率統計為全國第二高，僅以些微差距次於新竹市，而台積電今年也已加碼投資台南，由企業的選擇可以看出台南市的發展基礎相當良好。聯電也表示，未來在產業連結鏈中相關下游廠商都會進駐台南，市府站在樂觀其成的角度歡迎企業投資，期許這些工作機會可以帶來南市人口數上的大幅成長，邁向200萬人口數大關。
典禮中，主辦單位安排完成初階訓練之學員、勞工局局長、成大校長及市長分別手持學習列車「初階班」、「進階班」及「高階班」之車票插入車廂中，代表南市工會學員與中、高階經理人逐步透過不同階段的課程來深化在職管理的能力，勞工領袖大學學習列車正式啟動。現場成大校長黃煌煇對參與此次課程的百位學員表達肯定，並以「若不會問，就讀沒冊」這句話勉勵學員，上課注重與老師間的互動，「勤問」才是做學問的成功之道。
勞工局局長王鑫基表示，勞工團體的發展運作需要與時俱進，現代管理知能的學習是每位勞工領導幹部不可或缺，開辦勞工領袖大學初階班是培養勞工領導幹部進修能量。但要能跟得上社會趨勢，並且創造新潮流，更需持續不斷學習，累積自我成長的能量，今年首創進階班，即是期待培養勞工領導幹部更進一步學習，充實管理新知能，進階班的學員能成為工會、事業單位往前邁近發展的領頭羊，藉由這些優秀人才大家共同創造勞、資、政三方合作新局面。
未來勞工局針對勞工領袖幹部管理職能學習的點、線、面進行串連，成為一系列有系統性的完整式學習。
勞工局指出，勞工領袖大學回應結訓學員的建議，分別規劃初階及進階的課程，進階課程今年開辦，將開放給臺南市參加過勞工領袖大學的結訓學員報名，並將在明年規劃高階班，比照以大學、碩士班、研究所逐年精進的學習方式辦理，以本市勞工領袖幹部皆能完成這方面的領導職能培訓為目標。透過勞工領袖大學課程的辦理，彰顯勞工局對於勞工朋友持續性學習，自我專業成長的著重。
今年勞工領袖大學進階班總計56小時，課程規劃有勞工法令解析與勞工權益之保障、TTQS談職能落差分析、工會未來發展趨勢、企業講座(經營管理個案研討)、勞工衛生與職業病預防、領導力與溝通、勞資關係與爭議處理實務、訴訟技巧面面觀等一系列的培訓課程，運用18個單元將勞工領導政策與業界實務結合，加強府城的勞工領袖菁英於工會組織管理上，與勞工權益維護的人才培育工作。
(發稿單位：勞工局職訓就服中心 )
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