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2007-12-13 22:00:22| 人氣121| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

不吐不快之「一秒都太多」

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這幾個月公司來了很多生力軍,我也是其中一個。剛過了試用期,一切如常,沒有甚麼特別,我也開始「進入狀態」了,這過程,比想像中所需的時間短。其實試用期對我來說,沒有甚麼特別意義,都是照常上班照常工作,工作內容也一樣,但是仍然要感謝神。每個人都有背後的故事,我帶著過去累積的少許工作經驗來到這裡,並沒有因為我做過助理編輯,而變得有任何優勢,更沒有因此而輕鬆。有些事情我還得重新建立,來到這裡早已預了要調整自己,這種調整,暫時來說仍是正面的。從前,因為某些無法改變的「結構性」原因,我受某種做事方法影響很深,做事要一板一眼,那時我覺得自己有些潛能未發揮出來。一方面問天父,到底是我能力不足,還是我的能力沒有好好被珍惜?到後來,我知道答案了,我尚有進步空間,但同時我也需要另覓一個能讓我發揮的環境。恩賜是天父給我的,我不願意恩賜被埋沒,我沒有半點可誇的地方,但我非常不願意在得不到基本尊重的環境下,為誰效力。原諒我太膚淺,但我情願膚淺地在懂得珍惜我的地方生存,也不願意勉強自己活在權威的門檻。

真正被尊重作為一個編者,是從現職開始,現任上司給我們很大的自由度,他是一位很願意放手給下屬去做的人,我們也很願意在適當時候向他請教。我們也在努力營造一個「集思廣益、互相補足」的環境。這需要多方面配合,不論是上司或其他同工,我們都在建立互相欣賞的氣氛,這一切絕非偶然,需要每一個人用心經營。天父給我一個很好的前任上司,他學術上和工作上的能力,我十分欣賞,我知道一些「結構性」問題與他無關,歷史遺留下的問題,不是一兩個人可以改變的。但是他對我有些正面影響,我從他身上學懂很重要的一點:要知道自己的位置。對在上者,謙卑是很應該的,因為在上者也是神所安排;但謙卑不等於盲從附和,知道自己力量來源在於神,就得在適當時候表達自己;要相信自己能貢獻,而且樂意貢獻,也要開放自己接受他人意見。現職是一個很重視團隊精神的團體,我們每一個人都肩負特別功能,是其他部門不能取代的。我們出版部重要,隔鄰資訊管理部也重要,事務部,節目部,英文部,全都具有同等位置,根本沒有分哪個重要些、哪個次重要。分工是必須的,我不想一人分飾兩個部門!我要很認真地說:我不是跨部門工作者!如果想聘請一個跨部門工作者,你找錯人了。如果真的這樣,倒不如不要分工,神造我們是彼此配搭,而不是一人分飾多個角色。必須承認有些地方是別人比我們專長的,沒有必要去做一個「具備所有專長」的人。不足之處,要學習,但不等於要使自己「完美得容不下別人」,倒不如學習互相配搭,更實際。

題外話,我是一個很實際的人,我非常關心薪酬和假期福利,因為我覺得,只有在這些權利都得到最起碼回報的時候,才能令我樂意投入多一點。我不認同事奉就要勉強自己,我不介意在有需要時承擔多些工作量,但我很介意一年僅僅七天的假期還要來扣減我。我情願做一個膚淺和現實的人,也不願意為他工作多一天。現在我幾乎天天也比辦公時間稍遲才下班,但我沒有因此難受,以前留多一秒我也嫌多,這就是最大的分別。無須多說。

台長: 萍凡人
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