steve in the well the best choice when fooling around on net 上網打混的最佳選擇。

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上週剛結束了一段為期兩個月的短期教學，認識幾位在職場工作經歷豐富的「學生」。這些同學們的學經歷都不錯，與他們的互動真的是一段教學相長的歷程，讓我自己也成長不少。

 

行銷學的內容包山包海，很多企業故事隨著時代變遷以及媒體演進而日新月異，其中更有不少「昨是今非」的小故事---老實說，成功案例也是有「保存期限」的！

 

我教的這門課正式名稱是＜國際行銷學＞，但同學們聽到比較多的內容、案例或Steve老師的故事應該與「熱情」、「夢想」、「溝通」、「人際關係」、「創業家精神」以及「持續學習」的關聯性較高…不知道經過了一場2012總統大選以及農曆新年假期之後，還剩多少人可以保持在我課堂上的熱度，繼續保有「相信自己」的態度與信念，面對往後職場的挑戰…但我真的希望：曾經的相識，可以為他們帶來一些啟發、創造一點改變的能力！

 

這個月，有一家我合作過的公司結束營業，Steve驚訝的是：這一天來得比我想像的時間快了些。那位老闆溝通能力不好，對於公司的經營也沒有很清楚的方向，但我認為最嚴重的是：他不是個信守承諾的人！一個無法信守承諾、無法坦誠溝通的人，確實很難讓周遭與他共事的人放心、寬心、開心，最終只能選擇遠離他…

 

從這位老闆的事業發展過程，我觀察與互動後的最大心得是：如果你的經營模式並不創新、競爭者眾，那基礎功夫與基本態度更是重要…否則，根本就是在打一場毫無勝算的仗！

 

我最近在想：「對員工太好」這種說法究竟有沒有道理？一家公司的好壞，跟它賺不賺錢的關係為何？選才用人的標準，是否應該更嚴格、更重視效能？How to be a better leader?

 

當老闆跟你想的不一樣呀，Steve！