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2006-10-16 14:42:09| 人氣116| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

“跳槽”說愛你不容易啊！

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發了簡歷之後的幾天後收到了第一個面試的電話，對方是本地相當有名的髮型連鎖機構。我心情頗爲激動同時又帶點害怕，畢竟我沒有做過主管的工作，沒機會管理下屬，對方會不會給機會我很難説。第二天我破天荒在網上找了許多面試時用的資料，好像自己是剛出來工作的畢業大學生，可是卻沒有派上用場，全都是自己臨場發揮。

面試過程很順利，對方對我的經驗都很滿意，可是就是針對我不能馬上離職感到遺憾。我覺得對方說這話已經擺明拒絕我了，還說會在一個星期内打電話通知我呢，我心中明白對方只是在說客氣話。他們應該想到離職不是一天就能搞掂的事，每閒公司都規定自動辭職要提前30天通知上級，30天後才能走人，如果不按規定做只能賠錢走。我只是按照規定來辦事，對方除了總監還有個人事部經理，她應該很清楚這一點吧。總監說急著用人，離職時間太長可能沒法等。天啊！單單爲了離職的時間而抹殺一個人才？總監又說因爲要趕在這個月開始所以時間會比較急；他們既然急著找人就不應該在當月請人了，提前兩三個月請人回來做好準備了，顯然他們是在找藉口。

唉，對方所提供的主管工作真的很有挑戰性和發展空間，起碼能讓我躋身到管理層去，還兼任總監助理，將來不在這兒做到其他公司也有大作為，可是人家就嫌我的離職時間長了點，等不了。我暗自想，如果我是公司老闆，我的下屬一聲不響地走人，連離職手續都沒辦，工作也沒交接好，那這個人未免是太不負責任了，而且這麽一走，許多原先經他/她手做的工作沒人知道，萬一將來出現情況去哪找人回來交待清楚，那公司就損失大了嗎？

我離職很容易，反正手續都是我在負責，只是再找個人回來交接就行，或乾脆不說一聲就走人算了。可是這麽一走，良心可過不了，畢竟覺得自己是個不負責任的人，對方公司會怎麽看我？在原來公司離職都可以這麽不負責任，說不好將來在新公司上班搞不好也是得過扯過的人。

唉，想不到自己第一次要跳槽，居然會因爲離職時間的長短而失敗。

我要檢舉
台長： Zukee
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