遠離緋聞的九種方法
辦公室裡異性之間的微妙關係，一直是人們茶餘飯後所津津樂道的話題。只要和異性稍微親近，就有可能被渲染成熱戀中的主角，而當一旦捲入了緋聞的旋渦中，那麼跳到黃河也別想洗清。男女之間的關係本身就比較微妙，只要一有風吹草動，當事人本身尚未理清彼此感覺，旁觀者的敏銳嗅覺就早已發揮威力，傳聞漫天。所以，對於從辦公室裡傳出的緋聞，你不得不更加小心、更要用心思地去防範。
從傳聞的目的來說，緋聞一般分為戲弄性與添油加醋、惡意譭謗式的，對於後一種，你就要小心提防，它往往使當事人哭笑不得，絲毫沒有自己辯白的餘地。為了避免使自己成為鬧劇的主角，平日在言談舉止方面就應當特別注意。已受流言所困者，最好抱著「清者自清」的態度，多作解釋反而會越陷越深，實在不是明智的對付緋聞之道。
你也許擁有一個龐大而且裝飾講究的辦公室，這裡是你工作時間最長的地方，這裡也是你需要時刻注意的地方，你身邊的異性下屬與你在一起的時間最長，如果經常兩人相處，那就更應該注意。你們的關係是上司與下屬，不是不可以談生活中的問題，但要注意分寸，緋聞往往是從談論生活中的問題開始，而且，要時刻提防溫柔之水時刻會向你湧來。
早晨你走進辦公室，如果你的異性下屬過來向你問好，並幫助你整理辦公桌，這是正常現象。但是如果不單是這些，你就要拒絕了。如幫你脫外衣，噓寒問暖，還不時看你一眼，不乏脈脈之情，你千萬要把持住自己，別接受過分的殷勤，該自己辦的事情自己完成，你可以說：「你忙去吧，這些我可以自己來，不必麻煩你。」也可以說一句笑話：「你做了這麼多，不是想要以此向我多要點薪資吧。」或者說：「我可沒有雇你當我的保姆，不該過問的事情，就不要費神，耽誤了其他工作，不然我可要扣你的薪水。」
如此一兩句話，加上面帶笑容，對方並不會感到十分難堪，但也會明白你的心意。但如果對方對你明顯表現出異心，甚至對你過分親昵，你就該找理由把她調離你的辦公室，或者乾脆向她說明：「本人不吃這一套。」
記住這條忠告，最好你的辦公室內不要安排異性，你辦公室的門也不要經常關著，說話應該儘量大聲，以免別人懷疑。
作為一個出色的上司，有時緋聞在你工作或生活的其他地方傳出來，你一定會覺得十分難堪。而且，你所面對的確確實實是一個對你已有芳心的異性，儘管你與她根本就沒有發生什麼事，但她的相思或糾纏極可能把你置於緋聞與誤會的旋渦之中。與其今後深陷誤會之中，十分難堪，不如現在就試著運用下面給你選摘的九種具體方法脫身出來：
1.無聲拒絕法：有些女人結了婚，但仍然希望表現自己對異性仍具有吸引力，千方百計與一些俊秀的男人接觸。遇上了這樣的下屬，不能表示歡迎而應表示拒絕，最簡單的辦法是，把雙手交叉地放在胸前，明確表示這裡不歡迎你。這種「無聲勝有聲」的拒絕方法對特別敏感的女性來說是非常有效的，它既能造成對方情感心理上的巨大障礙，又不會傷害對方的自尊心和破壞上下級的關係。
2.自尊保護法：往往有這種情況，當一個有才能又英俊的上司被他的下屬所愛慕時，而他自己還被蒙在鼓裡，而正是這種不經意的和女方接觸的過程中，結果引發了緋聞。男方上司輕易同女下屬約會，最容易引起誤會。女方以為你如她一樣產生了情感，你就必然招來麻煩而不好擺脫，所以，為防患於未然，從第一次開始你就應該謹慎對待與女下屬的單獨約會。
3.藉口拒絕法：一個沒有對象的年輕女子不會輕易糾纏於你，可一旦把你視為目標，你的麻煩就會隨時發生。這時候，你可以說自己已經有了女朋友、未婚妻或老婆，這是一種很好的藉口，許多年輕女子對已經心有所屬的男人往往會懸崖勒馬的。
4.巧妙迴避法：當你覺得正面拒絕會使對方尷尬，甚至難堪時，可以採用使對方「主動撤退」的巧妙方法進行回避。如果對方約你去某一個風景勝地，你可以回答說，很多其他同事想去那兒，不如大家一起去，比兩個人一起去更有意思。這種巧妙的回避方法，既拒絕了對方的約會，又不會使對方難堪，可謂一箭雙雕。
5.將計就計法：有些女下屬常會藉著向你彙報工作的機會暗送秋波。遇到這種情況，你可以將計就計，只同她談公事，對其他問題避而不談。公事談完了，就藉口要辦別的事情，要找別的同事，要到別的地方去，甚至要上廁所等，這樣就封住了對方的口，使對方完全明白，談完了公事，就什麼都不要談。
6.攻心法：有些「紅杏出牆」的已婚下屬，也可能對你暗送秋波。對於這種幻想型、浪漫型的女人，不妨採取心理攻勢，反覆而熱情地向她提問：你有孩子沒有？孩子多大了？在哪裡上學？幾年級了？你先生在什麼公司工作？……等等，使她驀地悔悟，自動放棄風流的想法，老老實實地回到現實的幸福生活當中去。
7.間接拒絕法：有些女人或許趁你和妻子或女友鬧矛盾的時候向你獻殷勤。在這種情況下，你可以與你的女同學（當然是那種坦坦蕩蕩關係的女同學）暗約，讓她親自或打電話來找你，使你既可以藉故離開，又可以使對方完完全全地明白，這是有準備的拒絕，不必枉費心機。
8.利用限制法：對於一些女人，你可以結交她的丈夫或兒女，使她不敢過分地接近你，也不敢有過分的行為。否則，你可以向她的丈夫兒女「告狀」，使她自己無地自容，她就不得不收斂了。
9.泰山壓頂法：當有些女下屬在你做過多次委婉的拒絕後，仍然對你糾纏不休，這時候，你可以毫不手軟地使出你最後的招術，就是利用你的職權逼她就範、到此為止。你可以對她毫不客氣地說：「作為下屬，你應該自重！否則把你調離這個部門！」如果她還不知趣，你就真的只好雷厲風行了，把她調走，因為不這樣，明天走的或許就是你了。
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