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2007-01-17 23:42:04| 人氣157| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

我現在是個小主管,但可擔任大主管職,嘗

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我現在是個小主管,收入還算不錯,但公司偶有人事問題讓我很煩。現在有一個新的工作機會出現,收入差不多,但可擔任大主管職,嘗試不一樣的挑戰。問題是,相較於舊公司,新公司的營業規模較小,要開拓市場的壓力相對較大?我該呆在舊公司安安穩穩的做下去,還是去新公司上戰場?
A:先分析自己的SWOT(優勢、劣勢、機會及威脅點),再來要考慮自己的年紀、生涯規劃及企圖心。因為以現在大環境不景氣的情況,一定要三思而後行,尤其是年長者,因為有時做的高不如做的久。但對某些人來說,勇於接受挑戰,是對人生的歷練。如果在停損點上,評估自己有輸的本錢,也許可以放手一搏!但反之,你也可以評估一下目前的工作,是否能在其中找到可以安穩中求突破的機會,也未嘗不是一個自己最好的醒思點。

Q:我的主管只知道要求業績,卻不在乎人品,這是對的嗎?我是不是也該把自己做人做事的原則放一邊,踩著別的同事向上爬,只求利益至上?
A:每一個主管的管理風格不同,有人只在乎目標,不在乎過程。在現實壓力與環境的雙重影響下,有時很難不與情況妥協,但是你可以做的就是拿捏你的分寸,可以有所為,也可以有所不為,端看你的智慧。

Q:公司同事傳出戀情,男方卻不知女方其實腳踏多條船,身為雙方好友的我,是否該向男方做些許暗示?
A:辦公室的戀情常常最難處理,一不小心你就會掉入吃力不討好的泥沼裡。有一句話說的好,清官難斷家務事。既然是雙方的感情事,何不留給他們自己去處理,畢竟解鈴還需繫鈴人啊!

台長: marco
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