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2005-08-14 06:19:09| 人氣169| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

升遷，沒有捷徑

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升遷，沒有捷徑

一個人如何才能獲得升遷？

第一個答案是運氣。所有的職場生涯，其實多少都有運氣成分。有時候，一個人就是占盡天時地利人和，職場之門就此砰然敞開。

運氣之外：首重一「要」一「不」

不過，長期而言，運氣所扮演的角色，比不上你能夠掌控的因素。基本上，想要升遷，有一件事要做，一件事不要做：

要交出超過預期的亮麗成績單：除了超越既定的績效目標，擴大工作視野是更有效的方法。
不要讓主管運用政治資本挺你：別成為麻煩製造者、違犯公司價值、為達目標而不擇手段，這些都會消耗主管的政治資本。

更上層樓：還有四「要」一「不」

這四「要」是：
管理你和部屬的關係：主管和部屬的關係容易掉進兩種陷阱，兩種都是阻礙。一是和部屬太過疏遠，最後失去支持和敬愛；二是和部屬過於親近，結果變得像哥兒們。試著在兩造間拿捏，做到部屬覺得你為人處事公平，關懷下屬，而且愛之深責之切。

及早投入公司的重大計畫或提案，增加自己的能見度。

尋求良師指導：良師會以不同的面貌出現。幫助過我的良師，從教育訓練講師，到教我網際網路的公關部職員，不計其數。但是，我要特別提商業媒體，這是人人都能受益的良師。商場和任何運動競賽一樣，有其球員、語言、規則、爭議、節奏、和複雜的歷史，而吸收商業媒體的訊息，可以幫助你摸清這一切。

抱持正面積極的態度，並且以此感染別人。這點說難很難，說容易十分容易，完全在你的一念之間。記住，沒有人喜歡在烏雲底下工作，即使那朵「烏雲」非常聰明。

不要因為一時的挫敗，停止往前邁進的腳步：錯過升遷機會，你當然會氣惱、難過，甚至酸溜溜。但是，這時你務必更加賣力工作，拋開負面感覺。不要因為你個人的挫敗，在辦公室興風作浪。即使你考慮離開，也要用最優雅的態度，接受挫敗，甚至視其為重新證明自己的挑戰。

眼光務必放遠

想升遷，要做的事可真不少。但是，升遷本來就沒有捷徑可走。甚至，你想要的升遷機會，不見得每次都會得到。

但是，如果你把眼光放遠，最後一定能到達目的地，而且有時會比你預期得快。

我要檢舉
台長： marco

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