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常見求職陷阱(二)：電子商務陷阱

文 / 站務17


1、電子商務簡介：

所謂電子商務是指以網際網路為base，做為交易的媒介, 型式包含B2B、B2C 為主要種類, 而網路公司最主要的產品包含:網站、網頁、空間、

網頁設計和線上遊戲…..等, 簡介如下：
●網　　站：網際網路上架設一個具有提供人們資訊瀏覽、搜尋等功能的，如著名的奇摩、雅虎Yahoo站。
●網頁空間：在網路上由電子商務公司提供一定的硬體空間為設計網頁的空間。
●線上遊戲：在網路上供人連線使用的電腦遊戲。

2、不實廣告求職陷阱之電子商務公司常見的徵才流程：

（一）徵人手法：

(1)不正當的電子商務公司常出現在報紙或人力仲介資源網站，擁有以下的特徵：
出現的機率過頻繁， 一星期有四到五次可在報紙上看到。
要求條件與實際工作內容不對稱, 有時會出現：「士官退役尤佳」、「婦女二度就業尤佳」..等字樣。
待遇高於一般市場行情。
有時同一家公司（不同公司名稱）、同一地址重複出現，但電話與聯絡人不相同。

(2)寄出履歷表或電話聯絡後，都會預約某一時間面試，而且來者不拒。

（二）公司內部配置：

（1）人：面試主管不一定只有一位，有同時候許多面試主管面試，而面試主管的年齡普遍都很年輕，幾乎是廿出歲的年輕人，不論男女，穿著

明貴品牌衣著，讓人誤以為進到一家賺大錢的公司。

（2）問題：面試主管的問題多半與工作無關，多數會問以下相關的問題：
離職的時間，以了解你的經濟收入。
上份工作的收入, 亦希望了解您的收入。
家庭狀況，家裡是否有錢, 判斷你這隻魚是否夠大。
其他問題用來掩飾企圖用。
面試過程中，還會簡略說明公司背景，且簡略到你也不知道公司主要的業務為何，在茫然中, 突然來一句「是否有興趣來了解公司？」或是「

我們會將資料送審高層主管，是否上班會通知你」不久便通知來上課，會通知的機率≒99%， 1%是因為他們認為你的錢不夠多！

不論你是應徵客服人員、總機、行政助理或儲備幹部，上課內容都一樣，且具有以下幾個特徵：

不論任何職務統一上課，主要的目的就是要洗腦，讓你誤信公司的誇大其詞。
上課過程都會有所謂「輔導幹部」全面盯哨，嚴禁新人相互交談。
課程中都會有安排心靈激勵課程, 其用意不外乎是激起你的幻想, 催你趕快掉入陷阱。

（四）上課的情形：備註上課場地如上

3、利基：

「騙人的生意有人做，賠錢的生意沒人做」打著電子商務的美名, 其幕後的真象如何？ 分析如下：
　　以直銷方式吸收會員：這些電子商務公司並不在乎你應徵項目，也不希望你成為名符其實的職員，而是希望你成為他們的會員，如此不但

可規避勞基法的約束（會員非職員）又可賺進大把鈔票（加入會員費由5,000~39,000不等）繳完會費後，便希望你多拉幾個會員, 並向你說明

可從中抽取%數，使你越陷越深。

　　以不對等的價格招攬商家參加網店：電子商務最大特色便是所謂網店， 網店分成許多等級，從十萬~三十萬元都有，但網頁空頁僅有區區

幾十MB而已，如果是委託公司製作又有許多費用。事實上只要有固定IP, 用最簡易的FrontPage架設網頁，是不用半毛錢的，且有更大的空間使

用，這是一個很多人都會的，卻要收十~三十萬元，真可謂暴利。

4、電子商務公司詐騙破綻：

公司應徵項目過多，條件不明，在報紙出現機率頻繁且待遇優渥。
不論面試人員或公司人員，年紀普遍在廿出頭左右，穿著打扮都有一定水準。
公司隨便抓一個都是"理"字級的主管，除此以外，看不到有其他員工。
辦公卓上除了主管位置有文件,其餘皆相當稀少，甚至空空如也。
不論應徵任何項目皆統一上課，上課內容空洞乏味，純粹拖延時間。
課程緊湊，中間沒休息時間以避免有私下交談意見、聊天的機會。
中午集會訂便當，分組帶開，由各主管負責盯哨，隨時注意你的行動，吃飯後還要集體午休。
訓練課程完畢後，會以各種理由強迫購買公司產品。

5、應徵人員教戰守策：

前往應徵時：
●將應徵公司的名稱、地點及電話告知家人及朋友。
●最好能找一位社會經驗較足的人一同前往。
●不留下任何身分證明的正本或影本（包括身分證及駕照）。
●不簽署任何不明文件。
●不口頭承諾任何事情。
●應徵提前到達，儘可能與其他應徵者交換意見。

通知受訓後：
●不要簽下任何支票、本票。
●不隨意承諾任何事情。
●將應徵的過程與朋友家人討論。


資料來源：台北市政府勞工局