24h購物| | PChome| 登入
2005-03-02 18:38:31| 人氣15| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

公司請你轉職？ 小心被坑年資

推薦 0 收藏 0 轉貼0 訂閱站台

公司請你轉職？ 小心被坑年資

記者陳素玲/台北報導


「公司要我轉到關係企業，可以嗎？」、「我們銀行可能與別的銀行合併，這樣年資可以併計嗎？」勞保局的勞工退休諮詢專線昨天啟用後，一天內就接了近2000通電話，其中不少屬於公司合併的年資銜接問題。

勞委會強調，公司合併是普遍趨勢，如果公司是企業併購法的「合併」，權利義務不受併購影響，換句話說，被併購公司雖屬於被消滅公司，如果員工不留任，合併後公司必須給資遣費；留任的員工，年資必須併計。若合併後公司要結清年資，重新聘用被消滅公司員工，則必須以勞基法的退休標準結清。

舉例而言，甲銀行被乙銀行合併，原來甲銀行員工若繼續留任為乙銀行員工，則原來在甲銀行的年資應該保留到乙銀行。如果乙銀行要與甲銀行的員工結算年資再重新聘用，則必須先依勞基法規定，給甲銀行的員工退休金標準的結算金，才能再從乙銀行重新聘用。

至於有企業將資深員工轉入關係企業規避員工年資，勞委會表示，勞工必須注意是「借調」或「轉職」，如屬前者，則員工到關係企業的年資都應併計；但如果是後者，則年資將重新計算。勞委會表示，若企業以「轉職」之名耍花樣，強迫員工簽署「轉職同意書」，則員工可以拒絕，並應立即申訴。

【2005/03/02 聯合晚報】 ＠ http://udn.com

我要檢舉
台長： marco

您可能對以下文章有興趣

人氣(15) | 回應(0)| 推薦 (0)| 收藏 (0)| 轉寄
全站分類: 心情日記(隨筆、日記、心情手札)

我要回應
否 是 (若未登入"個人新聞台帳號"則看不到回覆唷!)
* 請輸入識別碼：
請輸入圖片中算式的結果(可能為0) 
(有*為必填)
TOP
詳全文