之前曾經有個朋友跟我說：「為什麼設計師這麼累？」
這或許是一時之間的抱怨或者疑惑，但我相信這可能是很多人心中的 ...
之前曾經有個朋友跟我說：「為什麼設計師這麼累？」
這或許是一時之間的抱怨或者疑惑，但我相信這可能是很多人心中的疑惑。為了要瞭解其中的原因，我特地去瞭解了其他同樣成為「XX師」的工作來做了一下比較。
首先，我們來看一下「師」的定義。
在《說文解字》裡面的注解是：「師，敎人以道者之稱也。」，簡單來說，就是用道理來教育其他人。那麼同理可證，「XX師」就是「用XX的道理來教育其他人（客戶）」囉。
然後我們從這個原理來分析其他「XX師」們的「工作內容」，就可以找到一些線索了。
- 「會計師」，用會計的專業技術，來教育或協助客戶如何處理財務與稅務的事情，以達到省錢節稅（避稅）的效果。
- 「律師」，用法律的專業技術，來教育或協助客戶如何處理法律和訴訟的事情，以爭取自身權益。
- 「醫師」，用醫學的專業技術，來教育或協助患者如何處理身體和心理的疾病，以解決身心上的病痛。
- 「美容師」，用美容的專業技術，來教育或協助客戶如何改善容貌，以獲得動人的面貌。
- 「老師」，用教學的專業技術，來教育或協助學生獲得知識或技術，透過學習以獲得更好的未來。
- 「廚師」，用料理的專業技術，來提供顧客美味的餐飲，以滿足心理/生理上的飢餓。
- 「風水/命理師」，用風水堪輿的專業技術，來教育或協助客戶如何處理居住的問題，以改善個人命運。
- 「分析師」，用分析的專業技術，來教育或協助客戶對於未來的情況更加瞭解，利於決策的製定，以做出更有價值的決定。
- 「禮儀師」，用殯葬的專業技術，來教育或協助客戶如何處理死去親人的相關事宜，以獲得家屬安心。
- 「設計師」，用設計的專業技術，來幫助客戶完成設覺、產品、空間等相關的需求，以解決現有問題並有機會獲得提升。
列舉了這麼多的例子，大家有沒有看出一些什麼端倪了呢？如果還沒有感覺的話，那我們再從客戶找這些「XX師」的「動機」。
- 「會計師」，政府規定公司的財務報表要會計師簽證，或者是賺了一堆錢不想繳稅的時候。
- 「律師」，被人家告不想要坐牢或賠錢，或者是想要從別人身上拿到應有的金錢或權利的時候。
- 「醫師」，生病或者快要死的時候，希望醫生能夠解除病痛或憂慮。
- 「美容師」，覺得自己已經開始老化，或者想要變得更年輕或更美的時候。
- 「老師」，需要進修或學習某項知識、技能，或學問的時候。
- 「廚師」，肚子餓的時候，想要吃東西的時候。
- 「風水/命理師」，事業或生活或感情不順的時候。
- 「分析師」，對於未來情況不明的時候，例如投資情形、經濟、政治等等。
- 「禮儀師」，有親友往生的時候。
- 「設計師」，想要弄個什麼東西擴增現有價值：名片、網頁、裝潢、商品。
開始有一點感覺了吧，大部分的「XX師」客戶找上門時，通常有一個明確的目標，不管是想要變得更好，還是避免麻煩，甚至是政府法律規定一定得要找，還是生命受到威脅的時候。而設計師則是客戶平順，不缺錢，沒有什麼大問題的時候才會找上門，他有很多時間可以跟你慢慢磨。
接著，我們再以「客戶找上門的頻率」來看彼此之間的差異。
- 「會計師」，每個月一次月報，兩個月一次營業稅，每一季一次季報，每半年一次半年報，每一年一次年報和所得稅。
- 「律師」，不一定，但是通常要找的時候都很急，客戶沒有什麼時間(機會)篩選。
- 「醫師」，不一定，有的人一個月看一次，有的人一年一次，總之，人一輩子離不開醫師。
- 「美容師」，聽說從二十五歲人的身體就開始走下坡，從每個月一次到每週一次，用習慣了很難擺脫。
- 「老師」，有太多可以學了，只要老師推陳出新，改版後還可以再教你。
- 「廚師」，一天三餐，甚至是一天好幾餐，好吃的話天天吃也沒問題。
- 「風水/命理師」，搬家、重新裝潢，夫妻感情失和，事業、學業不順之類的時候。
- 「分析師」，未來時時在變動，每天、刻刻都可以有變化。
- 「禮儀師」，不知道有幾次，看你處於大家庭還是小家庭。
- 「設計師」，天知道我一輩子會需要找幾次設計師。
由上面可見，律師和會計師有外在環境的規定一定要持續定期服用，醫師因為有健保幫忙付錢，有一點點不舒服就可以去找他。大部份的「XX師」有外在因素的促成，讓人變成不得不找。
再來，我們以「服務的重覆利用情形」來作分析。
- 「會計師」，基本上，用同樣的會計原則和記帳方式，只要客戶熟悉了，每一次可以再利用。
- 「律師」，很難講，依情況而定，每一個個案也許不同，但以時間/次數計費，由於專業性客戶不會無理要求。
- 「醫師」，小病痛的話，對症下藥就好，大病痛的話還是要在深入分析。
- 「美容師」，保養和化妝的原理掌握好，先做好分析諮詢再下手，基本上人的五官大致上相近，不會有太奇怪的情形發生。
- 「老師」，同一堂課可以找不同的學生再上，同樣的課可以再利用。
- 「廚師」，同樣的食譜，好吃就可以不斷重製。
- 「風水/命理師」，學好原理，不管是八字、紫微，還是塔羅占星，熟悉原理就可以應變。
- 「分析師」，分析出一份數據可以重覆給不同人使用。
- 「禮儀師」，基本上，可以重覆的，看你要西式還是中式，佛教還是基督教，選好就可以包套進行，模式可以重覆使用。
- 「設計師」，每一個客戶都不一樣，做一樣的話就叫沒創意(不開心)可以不給錢。
從重覆性的角度來看，律師和設計師都比較難把服務重複利用，不過因為律師可以「以時計價」投入的時間可以獲得相對的回報，還是比設計師好一點。另外，其他師如果重複使用的話，比較不會遇到「抄襲或模仿」的問題，而設計師就很容易遇到。舉個例子來說「顧客跟整形醫師說，我要林志玲的眼睛，張曼玉的鼻子，整形醫師就這樣幫你弄出來。」這沒有抄襲的問題，也不會有人說為什麼你提供的喪禮抄襲某某某的喪禮，或者是為什麼我開的藥方跟其他人一樣。不過只要設計師做出來的作品跟誰誰誰的很像，馬上就冠上抄襲的評價。
最後，我們以「收費」方式來分析彼此的不同。
- 「會計師」，先收錢了再做事，做完了再收錢。
- 「律師」，先收錢了再做事，多做還可以多收錢。
- 「醫師」，掛號費一定要付，之後跟健保局拿錢。
- 「美容師」，就算不收服務費，至少也要買保養品。
- 「老師」，先付錢再上課。
- 「廚師」，高級的先享受再結帳，沒結帳也出不了門；或者先結帳，後享用。
- 「風水命理師」，聽得開心就要付錢，受了驚嚇還要再買產品，一樣還是要付錢。
- 「分析師」，先付錢再給你看資料。
- 「禮儀師」，邊溝通邊付錢，一生中最後一次，敢不付錢?。
- 「設計師」，老一點的先收頭款再設計，完成後收尾款。菜一點的不一定收到頭款就要先提案，然後還不一定能夠結案收到尾款。
看來，設計師收到設計費的情形相對沒有保障。因為其他師的收費方式基本上客戶都不太能反悔的，只有設計相對被反悔的機會比較高。
不過，所有設計師們還是不要感到沮喪，一定有人發現，還有一個職業跟我們一樣，那就是「工程師」。他們工時長、壓力大，也害怕碰到抄襲的事情，幾乎所有設計師會面臨的環境因素都有可能遇到。但是，他們的收入普遍比設計師高，還可能有公司發的股票，至少…在某些程度上還是有一些補貼。
經過了上面的分析之後，你是不是對於設計師的工作有比較瞭解了呢？我衷心希望大家能夠多關心一下身邊的設計師(工程師)朋友們，因為他們在做的事情對這個社會的美感有相當大的幫助，可惜社會對設計服務這件事情的重視度以及設計師的尊重度相對不夠高，才會造成這樣的情形。
http://www.mydesy.com/why-designers-tired
其實大部份的業主都不知道為何要找設計師，不了解設計師能為他帶來什麼？
因此業主自然不懂得如何與設計師合作，更別提 ...
其實大部份的業主都不知道為何要找設計師，不了解設計師能為他帶來什麼？因此業主自然不懂得如何與設計師合作，更別提透過設計來讓自己的產品或服務變得更好。
這是目前台灣設計師所面臨的環境，相信一定有很多從事設計的朋友有這樣的感觸。在上一篇「同樣都是「師」，為何設計師比較辛苦？」的文章中把設計師的工作情形和其它行業做了一下比較，雖然並不是每一個設計工作者都是如此，但這可以讓我們對於設計師目前普遍遇到的情形。
其實這個情形的源頭是整個台灣社會還不了解設計能夠帶來的好處之外，設計美學的素養不足以及代工思維的因素，使得業主還把設計師當作是「外包」工作的對象，把「美工的技術外包」來補足企業欠缺的能力。
這樣一來，使得設計師變成了被動的支援角色，一切都得等到所有的因素都決定後才交由設計師來做外型或視覺的包裝。這樣不僅讓「真正的設計師」無法發揮，也很有可能造成企業資源的浪費。
在本篇文章所提到「真正的設計師」是指具有良好的設計素養，完整的設計思維能力，美學經驗以及專業技術而言的設計師，不是以技術導向為主的美工人員。
其實如果懂得設計師能夠做的事情有哪些的話，不僅能提高企業美感之外，還能夠更深入地改變企業內部的基因，不過，這一切都得要先改變業主的思維，因為，「就算我們有再多優秀的設計師，沒有一個好的業主，這件事就永遠只是個夢想。」
好吧，是該進入正題的時候了。
1.你找來的不是一個美工
首先，你一定要先弄清楚自己要找的是「美工」還是「設計師」。（如果不清楚可參考「你是美工還是設計師？」）
因為，如果你想要找的其實是美工（只是你以為這就是設計師）的話，那麼最後你得到的最多只會是一件美工作品，而不會是一個驚喜。
設計師寶貴的地方不只是美工的技術，而是他們的腦袋，如果你想要用你自己的腦袋配上美工的手的話，結果幾乎是一場悲劇。（除非你能找到一位很厲害的美工，能夠補救你一下）想想，你會請一個醫生來聽你的指揮幫你的家人開刀嗎？
2.除了美化之外，設計師還能做更多
好的設計師其實可以達到「顧問」的功能，因為設計思維的能力能夠協助你找到問題的癥結點，甚至是你所沒有看到的那一面。
如果你抱著「找一個設計師來把它弄漂亮一點」這種心態的話，那這樣就幾乎能夠確定你就無法體會到設計帶來的神奇。說真的，設計師可以是一個好朋友，好顧客，甚至是一個好顧問，前提是看你用什麼心態對待他。
3.抱持一個尊重的心態
所以，你必須要先對設計師採取一個的心態，讓設計師能夠適度自由地對你的企業、品牌、文化、市場，以及產品盡可能地進行全面的瞭解，不要把設計師放在一個相當底層的位置，讓他看不清楚方向。因為這就像是一艘航行在大海中的船，你怎麼可能叫一個在船艙裡面划槳的水手改變一艘船的航向呢？（相信我，現在大部分的船長都這麼幹。）
4.一個開放的思維
接著，你要改變你過去「我要你幫我的產品設計一個包裝」或者是「我要一個網站」這樣的舊習慣，因為你並不一定知道你真正需要的是什麼。搞不好你需要的不是一個包裝或一個網站，而是一個能夠跟消費者直接接觸的管道。但是這有時候企業內部的人不一定能發現，因為大家都已經習慣這些事情了，很難看出癥結所在。
所以，你得要以一個更開放的心態來和設計師合作，千萬不要在一開始就用封閉式的要求或「指令」來和設計師相處，因為這將會限制了未來可能獲得更多好創意的機會。
5.培養自己的美學素養
這邊講的是「素養」而不是「美感」或「審美觀」的原因是，美感和審美觀都是相當主觀的東西，很容易產生衝突。你找設計師來是要一起合作「探索最佳的方案」，而不是來爭論誰的美感比較好，所以素養是很重要的。
其實要有一個好的設計，光靠設計師或者業主一個角色是無法產出的，雙方都需要擁有足夠的專業素養和正確的認知，才能夠有一場精彩的演出。可惜的是，現在台灣的設計環境才剛起步，業主和設計師們都還在摸索如何和對方相處。我們只能期待隨著時間發展以及社會對於設計的認知逐漸提升後，這個情形能夠更加改善，不過回歸到最後，大家還是要從最基本的「尊重」開始做起。
如果，你也認同這篇文章，歡迎分享給身邊的朋友，因為當更多人更了解設計師能做的事情，並且改變了對設計師的態度，以一個更尊重且開放的方式來合作，整個設計的環境才會更好。
既然寫了這篇文章，那下一篇就得要跟大家分享我所觀察到的「下一波社會需要的設計人才」。
http://www.mydesy.com/do-you-really-know-what-designer-can-do
上一篇文章「你真的知道要找設計師做甚麼嗎?」
提到了我對業主提出的呼籲，試圖去提醒這個社會裡面想要透過設計來提升 ...
上一篇文章「你真的知道要找設計師做甚麼嗎?」提到了我對業主提出的呼籲，試圖去提醒這個社會裡面想要透過設計來提升自己品牌或產品價值的人。
我們的政府和教育已經迷迷糊糊地培養出了很多技術層面的設計人才，但是「設計並非僅只是一項美化的技術，設計人才是要經過長期深入以及廣泛的產業經驗來培養。」所以一個設計系畢業生從學校畢業之後，還需要經過相當多的歷練之後才能夠成為一個稱職的設計師。不過，你知道下一波需要什麼樣的設計人才嗎？
為什麼我會強調「下一波」以及「人才」，主要的原因很簡單，那就是，第一「現在的業主基本上已經很難救了」，第二「具有設計思維的人才會比專業的設計師更廣泛需要」。（P.S.另外一個原因就是，如果大家再繼續跑去做設計師的話，那就會呈現「僧多粥少」的情形，這是大家不樂見的。）
至於下一波的需求浪潮什麼時候來，應該沒有誰有個清楚的時間表，有可能是一兩年內，也有可能是十年後，唯一可以確定的是，現在從現在還在學校念設計的學生到十年內還沒準備退休的設計師一定可以遇到。也就是說，從現在就要開始準備，否則，今天也許你還能以身為設計師而沾沾自喜，沒多久之後，世界就完全改變了。
也許你這幾年就已經開始感覺到身邊很常聽到設計這兩個字，從政府官員到市井小民似乎都把設計當作是全民口號，這是一個好現象，但這還並不代表我們的社會已經對設計有了成熟的認知，因為這個時候的設計認知還被定義在「漂亮的外觀」甚至是「業主自己覺得漂亮的外觀」，那種「完全不考慮市場與社會美感，只憑個人經驗與喜好的獨裁式美感。」這只是社會在整個設計美學發展的第一步，這一步相當重要，但是同時也會帶來一連串的價值混亂以及觀點爭論，那就是「設計究竟是什麼？」
這正是下一波設計美學思維提升的關鍵點，整個社會設計人才產生質變的重要時刻。
接下來的社會由於純設計公司的人才需求可能已經逐漸飽和，短期之內不會有太多職缺釋出，但是學校培育出來的設計系畢業生還是那麼多，所以會有越來越多受過設計訓練的人不得不轉進其他產業領域。這意味著這些設計人才可能要接觸更多不同產業的專業知識，而非僅是一個專職的設計工作者。
在這樣的情形之下，企業會開始注入一股具備設計背景的能量，這些能量會逐漸在企業間發揮影響力，但要做好哪些準備來面對下一波設計人才的需求浪潮呢？
1.具備跨領域的思維
接著，你要做好準備的是，未來你不一定會進入設計公司，這也許會讓人感到沮喪，因為當初大部份的人都是抱著進設計公司或者創業一展身手的想法去念設計的。不過，這就是目前正在發生的事實，你不能改變，只有學著去適應。所以你必須要開始主動去接觸「設計專業以外的事物」，這並不代表你就因此荒廢設計了，反之，你正在逐步培養你設計思維的廣度，有利於你融會貫通。
2.具備行銷的基本概念
設計是用來創造更多價值的，你必須要懂得如何讓客戶和市場看到產品或服務因為設計之後價值獲得提升，單單只是把設計做完是絕對不夠的。你要能夠從一開始就知道市場的需求，把行銷的概念放在設計之中。
3.具備國際化的視野
這已經不用多說了，網路讓全球化更加普及，現在要面對的是一個全球性的市場。如果沒有國際化的視野，你將只是井底之蛙，很容易被取代。
4.具備網路科技運用能力
這是緊接著國際化之後的必備能力，不是每個人都能夠當空中飛人在世界各地穿梭，但是透過網路能夠讓你雖時掌握國際的最新脈動。同時，因為資訊爆炸的速度幾乎已經要比光速還快，重複的訊息每天充斥在我們的周圍，如何運用網路科技來提升我們的資訊蒐集和整理的能力，將是必備的條件。
5.具備整合與溝通的能力
設計的工作之一就是整合所有資源產出最佳解，當你進入其他產業當中，最能夠發揮的就是將現有的產業資源整合，甚至是重組流程，提升整體價值。不過這件事情要做的好，良好的溝通能力是不可或缺的。
6.敏銳的觀察力
也就是「五感」的敏銳度 + 思維的細膩度，五感已經有很多人都在強調，但是五感要能夠發揮到極致，還得要搭配上思維，也就是「心」。透過敏銳的五感收集資訊，再以細膩的思維整合分析這些資訊，才能夠讓你擁有快速與深度的反應能力。
看完以上的分享，是否開始思考你是否具備這些條件了呢？
寫到這裡，這不禁讓我陷入沈思，我們目前的設計教育體系中培育的人才是否能夠因應未來的社會需求，相信這是許多人心中的問號。
http://www.mydesy.com/next-generation-designer
我在上一篇文章「你是下一波社會需要的設計人才嗎?」
提到對於未來社會所需要的設計人才的看法，而我們的下一波設計人 ...
我在上一篇文章「你是下一波社會需要的設計人才嗎?」提到對於未來社會所需要的設計人才的看法，而我們的下一波設計人才目前正在學校裡面接受「上一代」的教育，這是相當令人感到憂心的。
上一代的設計教育著重在藝術、美感與技術等專業能力的培養，加上大專院校與技職體系等學校紛紛成立自己的設計系所，讓整個社會上出現越來越多以技術層面為導向的設計師或美工，直接影響整個社會對於「設計」的認知。雖然這是必經的過程，
但是，現在絕對已經到了要重新思考的時候，所有的設計系所甚至是教育部相關單位，都應該要更深入去思考「究竟設計教育在大學教育中應該扮演什麼角色？」
學校應該不只是生產只會操作軟體的人才
在與許多設計系學生交流之後，就學期間大部份的課程都在學習專業軟體的操作，而且學習的時間比重很容易就排擠到其他時間。沒錯，軟體操作在今天是相當重要的一環，尤其在數位化的今天，懂得利用軟體操作能夠幫助我們「表達」在腦海裡面的概念。但請記得，它就是「表達」，可是，如果你連要表達什麼自己都不知道，那你會表達的工具又有什麼用呢？
除了學習軟體之外，還有更多身為一個設計人才需要會的基本技能，例如說思維能力和人文素養等等，這些的重要性遠遠比軟體更重要。
不要把學生關在系館的教室裡面
學生已經花了太多時間在電腦前面鑽研如何操作軟體，如何應付如升學教育的月考般的作用，他們需要的是去看看這個世界長什麼樣子，不同領域的人的生活習慣和工作方式，把他們關在教室裡面（或者嚴格說是電腦前面，因為下課回家後還要繼續研究。）只會限制了天賦的想像力和觀察力，錯失開發敏銳感官和思維能力的黃金時刻。
鼓勵他們走出系館，出去看看外面的天空，甚至是到公園裡面去發呆看天空也好，這會增加腦筋的活力和創意，除非你要培養的是在生產線上不見天日的設計作業員（感覺這已經發生在某些地方了。）。
增加創意思考和整合能力培養
設計現在已經不能以一個專門科目來看待，它必須要能夠具備讓現有條件（商品、服務、流程）等加值的作用。為了達到這個目標，設計人才必須具備跨領域整合能力的培養，並且利用創意思考的能力從中找出新的途徑或方法提升價值。這是設計人才所需具備的關鍵核心能力，如果不具備這個能力的設計人發展絕對會受到限制。
可惜的是，設計系課程的規劃受限於整體教育體制的規定，無法進行太有「創意」的課程設計，也無法進行跨領域課程間的「整合」，想想，既然源頭都已經無法有創意了，那身為教育第一線的老師又怎麼能夠做出具備創意整合性質的課程設計呢？
調整必選修學分比重，讓學生去修外系課程
前面提到不要把學生限制在自己的系館裡面，另外一個方式就是鼓勵，甚至是規定學生去選修外系的課程，例如社會人文、歷史哲學等科系課程來增加學生跨領域交流的能力。這是設計人絕對需要具備的能力，因為「社會上，最不需要設計人服務的應該就是設計人了。」未來一定要面對各個領域的客戶或者是合作對象，如果不在這個時候提早認識他們的語言和思維習慣，出社會又怎麼能夠馬上就熟悉呢？
另外，修習其他課程還能夠增加學生的內在涵養，增加思維能力的深度與細膩度，這些都會在未來成為發揮創意的來源。
開立設計通識課程，讓外系學生來選修
除了讓自己的學生出去之外，製造環境讓外系的學生進來也是一個好方法。讓不同領域的學生進入到設計系裡面，由老師來引導學生們進行跨領域的整合，讓學生從彼此的身上學習不同的經驗。專題的內容可以就不同科系的學生中提出他們各自領域中現在正在學習或研究的主題，探討當前社會各個領域中重視的不同議題，學習透過設計思維來提供不同的思考觀點。另外還有一點，「那就是培養其他領域人才對於設計美學的重視。」
這和前一點一樣都很不容易，因為牽涉到課務規劃的規定，還有是否具備這樣的師資條件能夠負擔起這份工作，是有關單位需要再去深入思考的。
設計比賽之外，商業比賽也很重要
許多學校老師的教育方式都以參加國際比賽得獎為主要目標，因為這不僅可以證明自己的教育能力優良之外，連學校也都能拿來作為招生的工具。但是，一個設計師要成功，靠得不只是得獎的光環，還需要很多條件的組合才能夠開花結果，這我們已經看過太多得獎的學生並沒有辦法立即找到工作的案例。
建議，除了設計比賽之外，設計系學生更應該要參加商業比賽。因為商業比賽能夠協助學生了解一個商品或服務要進入市場之前所需要做的是前準備，包含商品企劃、行銷企劃、財務規劃、市場調查等等。這些表面上看起來跟設計沒有什麼直接關係的事情，往往是影響一個設計能不能夠順利推出的關鍵。
要實習，還要到「非」設計公司實習
現在已經有許多學校規定要到企業去實習，增加實務經驗，這是一件很好的事情。但是，除了這個之外，更應該建議讓學生到其它非設計公司裡面去，了解不同產業領域的工作文化和市場環境。這可以幫助學生累積不同產業的相關經驗，讓學生的設計更能夠貼近社會真正的需求之外，還能夠讓學生在未來也許無法順利進入設計公司的話，還有一個職業選擇的空間。（至於為什麼會這麼說，請看「看完之後，你還會想念設計嗎？」）
最後，我必須在這邊不斷重申，台灣的設計教育真的已經到了不得不改變的時代了，教育單位和老師們都必須要去認真思考我們就竟要培養什麼樣的設計人才來因應未來的社會。我們不樂見台灣好不容易有機會能夠從製造代工的舊時代當中躍升，這是許多設計前輩們努力下來的結果，千萬不要又把設計變成另外一種勞力密集的代工產業。
http://www.mydesy.com/redesign-course
賈伯斯離世，讓許多人感到惋惜。
而他創造出來的改變，讓世人對於設計美學有了全然不同的觀感；
或有人視他為天才，也有人受到他的影響立志要投入設計、創意產業。
但，真的這麼樂觀嗎？
今年，我們的政府設定為設計元年，不僅舉辦了世界設計大會，並且為此籌畫了一整年的設計活動與展覽。全國各地，大專院校設計系所林立，頗有要把整個台灣變成設計之島之勢。受到賈伯斯影響，在經過1111人力銀行的調查，竟然有「七成四民眾想走設計路」，而想從事設計的理由如下：
1111人力銀行 進修網公佈「設計產業就職意願」調查，結果顯示，七成四民眾想投身設計產業。民眾嚮往設計業主因為個人興趣(37%)、其次分別為「看好設計前景」 (24%)、「對設計充滿熱情」(19%)、「見識廣」(14%)及「有機會到國外發展」(6%)。
新聞來源 中央通訊社
從網路上來看，販售文創商品的網站也開始林立，大大小小設計展覽也都開始在城市（不過還是大多都在臺北市）的某些角落發芽。看起來，整個社會對於設計以及文創產業擁有莫大的熱情和憧憬。
對此現象，讓我感到相當憂心。於是我特別去找了一些關於設計產業人力供需預測的研究資料，發現了這份《六大新興產業人才培訓與發展趨勢研發報告》，當中有對於台灣一直到2013年的文化創意產業人才供給與需求預測的調查資料。不看不知道，一看之後才發現。我們未來很有可能產生相當嚴重的設計人才供需失衡的問題出現。
看完了這兩份數據，你是否意識到什麼了呢？從現在開始，每年我們都會產生超額的文化創意產業人才，而且這還不算非本科系的人力。換句話說，每年剛從學校畢業的新鮮人，不只要面對應屆畢業的同學，含要面對比自己早幾屆畢業的學長姐來競爭工作。如果要再嚴苛一點計算的話，這些文化創意產業所開出來的職缺，還包含了一些非創意類別的工作，如行政、國際貿易等等。
這樣一來，就讀設計系的學生們馬上就要面臨「畢業即失業」的機會就會逐漸升高。要不就是跟人家競爭肝苦無人知的設計工作，要不就是投入接案創業的市場。
前者將會導致就業薪資無法提升，後者將會導致外包市場的價格競爭情形日益嚴重。總之，都不會是一個樂觀的好現象。除非，我們整個產業環境能夠提升文化創意人才的需求，整個市場對於文化創意的認知與接受度要提高，要不然將會很難解套。
http://www.mydesy.com/study-design-future
在上一篇文章「看完之後，你還會想念設計嗎」下集一直遲遲沒有開始動筆，
直到最近引起了大家的關注之後，我決定要把這篇文章的下集寫出來跟大家分享。
有些讀者在看完前一篇文章之後，或許會認為念設計有點悲觀，也許有些人會認為其實不需要那麼悲觀地去看待念設計的未來，其實我希望的是讓準備要念設計或正在念設計的讀者們去思考自己是為了甚麼來念設計的。
只要問到從事設計的朋友都一定可以感受到他們那股對設計的熱情，這股熱情是可以支持他們面對不管是來自社會或者是客戶的壓力，這樣的態度在這些設計師前輩的身上是絕對可以感受得到的。但是現在由於外在環境大力鼓吹設計，使得許多學生把念設計當作是一件很「酷」的事情，但是卻完全不知道在很酷的背後需要投入多少努力和準備。
因此我才會將文章分為兩篇來寫。前一篇是要促使大家去思考自己到底是為了甚麼來念設計的，如果是為了很酷或者是人家都在念來念的話，那麼我得要促使大家去從比較實際甚至是悲觀的角度去看這個產業的未來。
而在看完這篇文章之後還能夠繼續想要念設計的話，表示已經對這個產業的未來有了一定的認知，也準備好畢業後並不一定只限於從事設計工作的話，那在畢業之後也會比較能夠適應整個環境。
的確，沒有人規定念設計的一定只能夠從事設計工作，但是有多少人在畢業之後跌跌撞撞地才認命地進入其他行業。在當時，這些設計前輩們沒有前例可以參考，社會環境對於創意還沒有足夠的認知，我念設計的同班同學畢業之後不到1成從事設計，許多人轉而投入其他當時沒有甚麼創意的行業去工作。但現在，由於整個社會文化和認知的提升，產業也開始思考著跳脫過去的思維，想要讓自己的企業能夠更加有創意，這時候曾經受過設計訓練的人開始有了發揮的舞台，在社會的每個角落開始改變。
所以我提倡每個正在念設計或準備要念設計的人，
在未來都應該要有這些準備，這些準備是除了設計專業訓練之外的準備，
為了進入社會的準備。
1.強化你的設計思維，而不只是手上工夫
念設計的學生最常見的問題就是常常落入鑽研手上工夫的迷思。的確，手上工夫會影響你的設計表現，但是設計思維卻是整個設計流程的根本。向來只有好的設計思維呈現出良好的設計結果，沒有聽過光只有好的手上工夫沒有好的設計思維搭配產生好的設計的。
2.積極參加學校跨系或跨校的交流活動
設計最忌閉門造車，設計之所以沒辦法被「清楚」定義成一個產業，就是因為它跟管理一樣，是要來服務和提升產業水準的。所以鼓勵大家在求學的期間就積極參加跨系的活動，或者選修其他系所的科目，增加自己對於其他領域的了解，並且運用在設計系的訓練，將其他領域的知識融會貫通。當然，你也需要提早建立在其他行業的人脈，這樣你以後如果真的出來自己設立工作室的話也還有個基本的業務來源。
3.未必一定要到設計公司實習
跟前一個建議一樣，我相當鼓勵跨領域。在設計公司裡面可以有對整個實務的設計流程有一個清楚的認識，不過在其他行業卻可以讓你對產業有更清楚的了解。你可以一學期選擇到設計公司實習，下次則選擇其他公司。這樣一來，你就可以在在學的期間就累積了產業與設計實務的經驗。
4.練就高度的適應性
有別於學校的作業，業界實務的設計週期是比較短的，有時候甚至要同時進行好幾個案子。今天做金融業的案子，明天做化妝保養品的案子，這需要相當高度的適應性。靈活的思維能夠幫助你練就高度的適應性，也可以增加更多的機會。
5.擁有改善問題的能力
基本上，我認識的設計人都有一種天生在「雞蛋裡挑骨頭」的特質，而設計師跟其他人最大的不同就是在於，我們還會思考「培養出不會生出有骨頭蛋的雞」，這就是解決問題的能力。如果念了設計只讓你更會找出問題，而不懂得如何改善問題的話，那可能只會讓你的人生過得很痛苦。因為這個社會本來就有很多問題需要去改善，這也是我們設計師價值能夠展現的地方。
6.建立其他行業也很需要設計人的自信
不要以為你只能從事設計，其實這個社會需要很多設計人去改善，尤其是那些傳統到不行的行業。你受過了紮實的設計訓練，培養了熟練的設計思維，基本上擁有在各個領域當中發現問題和解決問題的能力。在現在這個講求質感與美學的社會之中，其他行業都相當需要有設計人來協助他們提升。當你有了這樣的認知，其實你的未來就會是寬廣的，不會僅僅受限於現在政府對「文創產業」的定義。而已經深入你血液當中的設計人之魂，也能夠自信地在每個領域當中發光發熱。
其實我相當期待在這個社會中，能夠有更多並不只是能夠把業主或主管的要求表現出來的美工(因為已經有很多人開始投入)，而是能夠真正讓整個社會美學與質感提升的設計人。或許哪一天，我們可以看到醫院或銀行開始徵求擁有設計背景的人才，甚至是連公務人員也都開放給擁有設計美學背景的人參與。那樣的未來，應該會相當精彩。
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