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北市勞動局澄清 機關更名未耗用經費 提供服務更主動

2013-01-03 00:00:00

針對今（3）日某議員指出，本局更名為「勞動局」耗費約新臺幣500萬元左右之預算，但業務並無擴大一事，勞動局回應如下：勞動局於102年1月1日正式掛牌改制，不僅代表本局將提升執法效能，把所有以工作獲取對價的勞動者均納入服務範圍，更藉由組織再造及人員配置合理化，建立一個專業、精實的高效能勞動團隊。另為撙節需用，勞動局更名僅就日常公務使用之公文夾、公文夾貼紙、關防、印鑑、章戳、正副首長職名章等進行更新印製，總計花費約新臺幣5萬3,810元。

臺北市政府勞動局陳業鑫局長表示，勞「工」局更名為勞「動」局，是為要營建一個優質、安全、衛生、幸福的職場環境，讓勞資雙方共利共榮。所以這次勞動局的修編更名，就是讓北市的勞動政策更切合企業與勞動朋友的需求，透過組織再造過程，以「前店後廠」一條龍的模式，整合勞動局與所屬的就業服務處、職能發展學院的資源，掌握企業需求的勞動力，培訓勞工朋友具備職場需求的就業技能，達到即訓即用，解決失業問題，提升就業率，進而強化勞動競爭力來提高勞動者薪資；另外新成立的勞動力重建運用處，其組織的目的，就是為了協助解決身心障礙民眾就業遭遇的阻礙，藉由職場的環境規劃、工作再設計、流程調整，以及配合身障朋友個人的障別，給予必要的輔具補助，來增進身障朋友的就業力，同時，調整增置負責外勞事務的編制人力，以強化有關外籍勞工的管理、查察業務，確保外籍勞工的人權，達到引進外籍勞工的原本目的。

勞動局組織再造不僅代表提升執法效能，將所有以工作獲取對價的勞動者均納入服務範圍，更藉由組織再造及人員配置合理化，建立一個專業、精實的高效能勞動團隊，從基礎上建立一個「動」態的勞動環境，符合時代變動趨勢、滿足市場需求、增進勞動競爭力，達到人人有事作，事事有人作，本勞外勞一家親的幸福企業職場。

本文出處：http://tcgwww.taipei.gov.tw/ct.asp?xItem=41713361&ctNode=5158&mp=100001

新聞來源：台北市政府