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文摘：
＜上略＞
以下是座談中蔡禮旭老師為大家講演。
蔡禮旭老師：
＊打破無奸不成商迷思，學習老祖宗的教誨：
因為小時候聽人家說無奸不成商，我聽了很不服氣，就想以後能從事商業，做企業家，這個願望沒有實現，但是看到有這麼多的企業家都這麼認真學習我們老祖宗的這些教誨，相信一定諸位企業家都能夠在各行各業做最好的表率，一定能夠促進整個社會的安定跟繁榮的發展。
引用馬來西亞的李金友企業家的一段話：
＊企業兩字的意涵：止於至善，生生不息！
生意人就是讓社會大眾一接觸我們的時候，馬上就生起善意。因為每一個行業都是為人民服務，這一誠心、這一對人的恭敬，讓所有的客戶馬上心生歡喜。而且這個生還是生生不息，不只我在的時候這個企業發展得很好，能夠把這個企業文化繼續傳下去，代代都是生生不息。
而且這個企業這個企字，上面一個人，下面一個止，其實企業家就是做人能夠止於至善，能夠做到自己成就自己的德行，又能夠成就別人的德行，這是企業這個企字很深的含義。
＊企業家的價值：安定祥和社會與家庭，創造人生的價值！
我曾經聽說有一個很大的單位，我們一個朋友說到，這個單位裡面，到現在為止只有我一個人還沒有離婚，我們聽了就很驚訝。結果另外一位企業主，他接了這個單位以後，從此就沒有同仁再離婚。這個差異就很大了。所以當我們當領導的的時候，我們在的時候，我們的同仁都不會離婚，那這個企業家的價值就不只是創造財富的價值，而是產生了整個社會家庭的安定跟祥和，這就是已經進一步在創造人生的價值。
＊夫妻之道～
談人生的幸福：夫妻和樂，把下一代教育好！
其實人生的價值是當我們離開這個世間的時候，我們的精神、我們的德行還留在我們孩子的心中，還留在我們所有員工的心目當中，這是人生的一個價值。而這個企業家，他能夠影響到他整個單位同仁都不離婚，其實最重要的，絕對不是說他每天講很多大道理，而是很重要的，他自己演出了夫妻的和樂。
其實我們從事企業的經營，我們也是希望我們的人生幸福。
人生要幸福，絕對不是單方面的說財富有了就是幸福。這個成功的定義應該是人生方方面面的一個成就，包含健康，身體假如不好，不可能有幸福可言，包含夫妻和樂，包含下一代能夠教育得好。
因為假如我們努力了一輩子，結果下一代沒有教好，確確實實我們賺錢是很辛苦的，有一句格言說道，「成家猶如針挑土」，一個人把事業經營起來，就好拿著針一粒、兩粒沙子慢慢才聚起來，可能三代人的努力才讓這個家族的事業很穩定。但是「敗家猶如水推沙」，三代積累的這個財要敗，可能一個敗家子就全部把它給敗掉了。所以變成夫妻和樂，還有把下一代教育好，這都是我們人生要追求幸福很重要的一個關鍵點。
＊小吵天天有，大吵三六九才是夫妻?!
有一個小孩，他跟他的母親在看電視，這個戲劇裡面演的就是一對夫妻，這個太太對先生是非常恭敬，相敬如賓。看著看著，那個小朋友就說了，母親，他們不是夫妻。演的就是夫妻的戲，孩子說不是夫妻。媽媽就很驚訝，他們是夫妻，怎麼不是夫妻？孩子斬釘截鐵的說：媽媽，不像。就是很和樂，互相關懷恭敬，孩子覺得不像夫妻。那我們就要反思了，孩子覺得什麼才像夫妻？可能孩子的心中覺得是小吵天天有，大吵三六九才是夫妻。為什麼說大吵要三六九？因為吵完一次架要休息兩天，體力才能夠恢復回來，所以他覺得這樣才是夫妻。結果這個母親看到這個情況就很警覺了。
＊小自夫妻、大至公司的和樂在於我們這顆心境！
夫妻的和樂也好，我們整個公司人與人的和樂也好，其實並不複雜，並不是要透過很多的制度來限制，它才會上軌道，其實最根本的還是在我們這顆心境。
＊倒茶的小故事：
比方我們在跟企業家交流夫妻關係的時候，常常會提到一個生活當中很常發生的事情。比方說有對夫妻，一對很好和，一對每天都在吵。這個每天吵架的夫妻，其實他們希不希望繼續吵？大家有沒有朋友說，我今天跟我先生吵了一架，真是心曠神怡，真是滿心歡喜。不可能說吵完架很高興的，都是很傷身體的。結果這個常常吵架的，他們也希望和樂相處。所以就趕快看四下無人，這位太太就跑到對面去跟另外一位太太請教。然後接著就說了，請問妳們為什麼可以相處得這麼和樂？結果這位太太就說，因為我們家都是壞人，而妳們家都是好人。這個請教的太太就聽矇了，我們家都是好人，每天吵；妳們家都是壞人，這麼和諧。她皺著眉頭，聽不太懂。
這位太太就看她表情可能沒聽懂，就說道，比方說今天我給我先生倒了一杯茶，就放在這個桌上。先生走過去不小心給它打翻了。翻了以後，我馬上很抱歉的走過來說，先生真對不起，我沒有把茶給放好，結果你不小心給它撞倒了。邊說這個太太馬上拿著抹布開始在那裡幫忙收拾。先生看太太在那裡收拾，又在那裡道歉，他自己也覺得很內疚。馬上又說了，太太都是我走路不小心，把太太的一片好意都給糟蹋掉了。結果先生跟太太就在那裡搶著抹布說，我來擦，我來擦。
諸位朋友們，請問這杯茶撞倒了是好事還是壞事？當夫妻之間在那裡說是我的錯，應該我來擦，那個氣氛好不好？那個氣氛非常好。所以其實這一杯茶倒了是好事，擦完桌子以後，夫妻之間氣氛很好，跟約會差不多。所以這個時候，太太說，來，我再去泡一壺更好的，今天很難得，我們好好聊聊。
＊互相反省，增進尊重！
所以夫妻之間，人與人之間都懂得互相反省的時候沒有壞事。發生事情以後，只會讓彼此更加互相的尊重。今天孩子出了教育的情況，這個太太馬上說是我的錯，我沒有做好榜樣。這個先生馬上說，我也有錯。很可能孩子發生的情況，會讓這個家庭夫妻更加的認知到錯誤之後更團結，讓這個家更上一層樓，都不是壞事情。結果這樣的情況，這杯茶倒了，在妳們家就不一樣。
當妳看到妳先生把它撞倒了，妳馬上說，你走路不長眼睛，要喝自己去倒。那這個火點燃了，先生當然不甘示弱，我們以前說烽火一燒要燒多久？燒三個月。所以這個先生馬上不甘示弱，妳這個女人，倒杯茶都不會放，還放那麼出來，妳連一杯水都不會放，妳還能幹什麼事情？所以這個夫妻吵起來，不可收拾。一吵，吵到哪裡去？很可能就吵到去離婚去了。我們曾經問過辦離婚手續的人說，他們就說到，看那些那年輕的人來離婚，我們問他說你們為什麼離婚？兩個人互相看一看說，我們當初為什麼吵？當初為什麼吵已經忘記了。現在只為了什麼？我跟你拼到底。
＊掌控情緒，掌握人生與未來！
俗話說不能意氣用事，情緒上來了，掌握不了自己的人生掌握情緒才能掌握未來不只是自己的未來，甚至會影響到自己孩子的未來，甚至影響到雙方父母的人生未來。假如我們不和諧，我們的父母一輩子都操心我們絕對不希望父母再替我們多操心，只希望因為我們讓父母感到光榮、感到欣慰才是。這個時候情緒上來，真的考慮不了這些人生的方方面面。所以老祖宗一句教誨給我們很大的啟示，
「各自責」，各自都是反省自己、責備自己，「天清地寧」；
「各相責」，互相指責，「天翻地覆」。
其實我們聽到一個故事，聽到一個經句，也要想起孔老夫子說的舉一反三。不只是夫妻之間是如此，我們所有的組織、企業裡面也是這樣。
＊各自責的開會：愈開愈有智慧，愈開什麼都學到經驗，什麼都學會！
假如今天我們做完一個事業以後，做完一個case以後，大家坐下來開會的時候，這個領導馬上說到這件事情是我哪裡做得還不是很到位，我首先先反省。這一場會開下來，每個人都會先反省自己的錯誤在哪裡，這個氣氛是非常和諧的。而當這個會開下來，都從每個人的經驗當中得到啟發，前事不忘後事之師。所以開會開會，愈開愈有智慧，愈開什麼都學到經驗，什麼都學會，這是彼此反省得到的一個好的結果。
＊各相責的開會：愈開愈誤會，開成批鬥大會！
但是假如開會，第一個主管上去，馬上劈頭，哪個部門都做得不好。那相責的時候，那一場會議開下來，每個人都是誰說只有我錯，他也做得不好，他也怎麼樣怎麼樣。所以這個會開下來，開會開會，就愈開愈誤會愈開愈成為批鬥大會。
＊從指責變感恩與反省！
所以一念之間所產生的差異是天差地別。我們跟這麼多的企業家交流的過程，企業家們他們覺得，我從一個指責轉成反省，轉成協助員工的時候，員工整個工作的心情不一樣。當我從跟員工計較轉成去愛護他們、去關愛他們，整個公司的氛圍不一樣。我們剛剛楊淑芬老師提到有位企業家，他本來是已經要收掉了，結果在七月份的時候跟我們交流傳統文化老祖宗的思想，現在他的企業做得非常的成功。
他就有說到，他本來開會的時候都是一個禮拜去不了幾次，但每一次去都是罵人，哪裡不好哪裡不好。結果員工就很怕去開會，一到公司就有壓力。其實我們感同身受，一個人有壓力的時候做事是做不好的。
但是現在他改變了，他不是去要求，他反而轉成感恩的心，他覺得員工每天的努力才讓我們的企業能夠這樣永續的發展下去，所以他很真誠的告訴員工說，因為有大家的努力，我們的公司今天還能夠繼續發展下去。
＊多鼓勵讚美，少苛責批評！
本來開會他都常不來，現在每天都來。而且不是罵員工，而是每天把各個部門表現好的地方，把開會變成好人好事，大家一起來交流、一起來分享。所以懂得感恩他的同仁，也懂得恭敬他的同仁。比方說他以前到庫房去檢查，去了以後，本來都是看著員工，你看你這裡做得不好，被我瞧著了吧？今天罰你多少錢，算你活該，下次可別再讓我看到了。這一連串批評下去，對這個員工有沒有幫助？這個員工可能很衰，我下一次偷懶的時候別被他看到了。這個員工並沒有得到啟發，他也不覺得得到關愛。後來他轉變了，他開始少說批評的話，多說鼓勵的話；少說傷害的話，多說讚美、關懷的話。他轉變以後，又到庫房去，結果還看到了這個員工做不對的地方。以前是當場就批了，現在心情平緩。他開始先說你這裡很好，那裡也很好，等都肯定完他了以後，最後才說你這裡假如再怎麼樣就更好。他自己講完以後也平和，以前罵完可能還要折壽半年，現在沒有罵了，反而歡歡喜喜離開這個庫房。
結果他離開以後，他的同仁給他發了一個短信，對老闆短信，這個感情很融洽。說道：老闆，你今天給我這一席話，讓我深深感覺到你真的為我好，是讓我能夠不斷的進步。這個雖是他的領導，也像他的長輩，也像他的父母一樣照顧他。
＊和氣生錢財更生人才！
所以和氣就生財不只生錢財，還生人才！
這個人才比錢財對企業的貢獻更大，你有了人才，要創造多少事情都不怕。可是沒有人才，這個企業就很難再發展開來 。所以這一位企業家他學習傳統文化以後，他以前的客戶回來了，他以前離職的員工回來了，所以確實老祖宗說，家和萬事興。
<下略>
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