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2007-05-22 23:14:55| 人氣32| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

關於自傳之二

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今天公司來了個新人
一問之下果然是自傳寫得讓我印象深刻的那位
完全廢話不多說，用每一段工作經驗把自己明確的切割成塊狀後再組合起來
每個階段都可以獨立出來看，整合起來後更覺得物超所值。

有所謂「買一個等於買四個，妳以為買四個結果只買一個」
我聽到老闆心裡吶喊:太好了!
中小企業最愛這種能夠一人分飾多角，讓老闆豎起拇指點頭直說好用又耐操。

現實的是上面的人都在盤算著成本能不能 1+1 < 2
付出了 1+1 的貢獻如果連 1.5 都拿不到，這種公司要不是獲了利就中飽私囊，就是快倒了所以拚命往死裡省成本。

最近有個同學去應徵的公司開出來的條件爛到不行
請看:

五天"不給薪"訓練期(夏令營嗎?)
通過了訓練期才會公佈福利制度
三個月"時薪制"試用期(時薪多少要過了前面那五天才知道，搞不好不含勞健保)
自備機車，約負責約20名客戶隨傳隨到(初步估計不補貼油錢)

好了，同學說她覺得這份工作可以學到很多東西，
同時削削自己的銳氣、增強表達能力以及有她最想做的企劃。

換句話說我們就把它當成補習班好了，反正都像是花錢砸時間去學東西。



只是我不曉得這位老闆在想什麼，
這麼爛的條件我實在懷疑他只是把員工當成機器拚命壓搾產能罷了。
想到這種只顧著把錢賺進自己荷包的死資本主義大頭就很想把它丟到北韓去吃大米。

我要檢舉
台長： jump

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