呆呆 你是一樹一樹的花開，是燕 在樑間呢喃，─你是愛，是暖， 是希望，你是人間的四月天！

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前些時間跟朋友談論到工作的一些狀況,自己發現當不管是任何事情,只要是我處於被動角色,被別人要求時,就會有壓力,不管事情做的多好,有被追趕的壓力,而且很多事不是自己本身主導,所以行事及做為就無法順應己意而行;後來發現只要自己工作時採取積極主動的做法,而非等著別人下達命令,很多事都變的順暢容易些,自己工作起來也快活許多

剛好這點想法與何先生不模而合,就是要那一份快樂,自由罷了

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商業周刊第 1014 期從老闆身上要回工作自主權



從小我就是一個放浪不羈的人，但打從工作開始，我就面臨了人生痛苦的煎熬。因為職場上有各種規則、各種要求、各種條條框框，工作者需要去遵守。我發覺在組織中，我喪失了自主權，我需要用組織的邏輯工作，要用老闆的想法做事，要遵守組織的規範。我不再自由、不再快樂，我活在組織的陰影中。

我不想工作，但財務不獨立，讓我不能辭職，我只好在組織中尋找解答。

我問我自己：我希望要什麼？我的答案是：做我想做的事、說我想說的話、做我有興趣的事、用我自己認同的方法做事，這些都是會讓我快樂的事。而快樂的原因是自由，因為我掌控了自己的工作、自己的生活。因此我想要的事，就是「快樂、自由、做自己」。

當我想清楚這些事後，我知道我離不開組織、離不開工作，因為我要金錢收入。可是我又要「快樂、自由、做自己」，那唯一的方法，就是要從組織及老闆身上要回生活及工作的自主權。

我開始研究組織及老闆的邏輯，我發覺組織很單純，有清楚的目標要完成。而老闆稍微複雜一些，除交付工作任務及追蹤考核外，還有性格與脾氣需要應付。但這兩者都一樣的是，只要你完成任務，他們都會變得溫和、善良、好應付。而當他們溫和、善良時，我自主的空間就變大了。

我開始學習用最快的時間完成老闆交付的任務，任務完成後，剩的時間就是我自己的。我也體會到，當我做好每一件事後，我的信用就更好，老闆就更不囉唆，我工作的自主權就更大。要「快樂、自由、做自己」，就是讓老闆得到他想要的，他就不會管你，不會限制你，甚至有機會成為老闆的好夥伴、好朋友。

當我儘量滿足老闆的期待後，我掌握自主權的良性循環出現了。過去我不能與老闆討價還價，我只能說yes，但當老闆開始認同、信賴我之後，我就取得討論的空間，對老闆一些不合理的要求，我有機會表達自己的看法，而老闆在信賴的基礎上，也比較能聽得下我的建言。我不只是被動的滿足老闆與組織的要求，還可以拒絕我不想要的事，我得到更大的工作選擇與自主權。
截取要點:
1.清楚的目標要完成，除交付工作任務及追蹤考核外，還有性格與脾氣需要應付
2.開始學習用最快的時間完成老闆交付的任務




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