來到這個工作崗位也已邁入第三個年頭，從本來的兢兢業業到現在氣定神閑，算不上對每件事或程序都100%駕輕就熟，可還是會遇到許多原本在預定行程內的突發狀況，但這些事情卻往往讓我有種啼笑皆非、哭笑不得的感覺。
在職場上我總抱著"不在其位、不謀其政"的立場，往往有些需要高層下指令的部分我不會逾矩地多事，至多做到稍為提醒老闆一下就好，當然一方面也是為了明哲保身，可有時高層總會希望你能精明一點，希望你能在他們未下任何命令時就把所有前置作業搞定，不必讓他們多加"操煩"。
其實我也不是不知道上層的心態與想法，只不過如果連我自己都不能100%掌握局面時，我寧可保守點、消極點等候指令下達，我想很多在職場打滾的過來人應該像我這般心態的也不少。但如此一來就容易錯失不少先機，雖然我的老闆待我不薄，不太會苛責我什麼，只是從他的言語神情多少也能猜到他的不悅。
我喜歡現在這份工作在於它需四處奔波與人互動卻不帶有任何利益導向，而今年由於計畫需要量化規模，所以需要多請另一位幫手協助，因此在另一位上級幫忙引薦下有了另一位新同事，不過因為初期溝通上未說明清楚，結果這位新同事只有滿足我們部分的人力需求而已，雖然其他部分的能力可藉由教育訓練得到解決，但看到我老闆一開始錯愕的神情還是令我莞爾不已。
站在高層的立場當然都希望找進來的人手都是即戰力，但事情總不能盡如己意，因為我自身是從另一塊領域跳進來現在的工作崗位，而且前一個工作崗位也有許多專業部分我必須從零開始學起，亦非100%就能立即上手開始工作的，是故我很了解凡事得從頭開始學起的不便與辛苦，因此我並不會苛責後進們是否專業度不足，反而在乎他們是不是有心認真學習。
今年除了計劃要執行外，我也希望能開始將另一份事業逐步建立起來，因此我對今年的期許是充滿期待與憧憬的，是故更加希望這位新同事能與我默契十足的配合，雖然一切都尚在起步，可是就已經出現不少溝通不良或協調不完整的窘況。
"船到橋頭自然直"吧，我心裡目前是這般想著，但老闆似乎已有等不及的急迫感，他希望新同事能趕緊上手，但這樣一來是否會造成新同事極大的壓力而撐不下去呢？說實話，我反而沒那麼樂觀。
每個年輕人對自己的前途總有一份抱負，我這份工作不諱言地只能算是一個中繼站而已，但它其中的樂趣卻比我當初預料地多很多，可是並非每個人都能如我這般幸運地樂在工作裡，所以我當然會憂心新同事無法融入這份差事中。只是............這一切還是得端看我老闆及新同事互動的結果了吧！
職場上能遇到貴人是種難得的福分，可是通常"不如意事十之八九"，因此更要取決於你是否有正面應對問題的心態，我以前的工作崗位曾遇過不算太好的上司，可是我同事以行動教導了我什麼叫"有超強不可取代的專業，人家也不敢對你如何"的智慧；也曾遇過同事間有彼此互看不爽的場面時，如何在之後取回該有的主導權的危機處理方式。我不敢說自己都是如魚得水的一方，也是有被欺負，被陷害而只能苦往肚裡吞的心酸時候，可是在時間流轉後，這些都變成了我以後處事的經驗。因此我反而抱著感恩的心來面對過往的不順遂，雖然我也沒把握之後又遇到同樣情況時，我就能立即反應並反擊，但"再艱苦，還是要笑給天看"。
我想"心態正向了，運勢也就能跟著好轉"吧！即使還是遇到許多別人本來答應你的事或條件，最後卻出爾反爾讓我心生不滿的情況，至少抱持著"佛心來著"的正面思維，我想在這個職場裡，我還是有值得努力向上的地方。
*出差時恰好遇到五月天演唱會，入口前置放的變形金剛模型*
