Lorraine in the woods˙山上的野孩子 慵慵懶懶地睜開眼睛 山嵐便盡收眼底 清晨 白白霧霧的一片樹林 美得讓人從心底笑起 好心情從這一秒開始 ☆o◎oOoo0ooOo◎o☆ 飛機重量,跑道,天氣, 發動機,許可,起飛,離場, 無線電,速度,高度,油耗, 再簽派,亂流,轉降, 下降計畫,進場,落地, 直到滑行到空橋且關閉引擎 ☆o◎oOoo0ooOo◎o☆

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From: http://news.pchome.com.tw/magazine/report/sh/DrBeauty/1333/3/125208000047066074004.htm

 

醫美人 │ 2009-09-05　text｜黃毓玲 口述︱何戎 圖片提供︱青樺

 

       「老闆請用我！」是大學新鮮人在面試時，必須表現出的一句話，而當成功接受老闆的雇用後，面對既陌生又新鮮的職場環境，菜鳥們該如何表現才不會老是狀況外？新手們又該如何「請老闆繼續雇用我」？這期《醫美人》雜誌請到知名節目主持人何戎，採訪他對職場新鮮人的建議，並為您整理出10項盡快脫離菜鳥行列職場求生的守則，讓您更快在工作上遊刃有餘唷！

 

1、安全的表情與打扮
對於剛踏入職場，在外觀上盡量以安全、保守、舒服的穿著為主，不要有太暴露或前衛性的打扮，且不清楚老闆對你的接受度為何之前，不要太高調，以免產生觀念上的距離感，讓人不想與你親近。如果你是一位個性活潑的員工，建議剛開始的臉部表情不要表現到百分百，因為不知道老闆或同事對你的想法認知為何，這樣可避免老闆曲解你的意思；如要展現與眾不同的自我風格，等老闆接受你的個性後，再發揮你的美感創意吧！

 

2、充滿Yes Man的個性
對於初入職場的新鮮人，面對老闆交付的任務要時常說Yes，不要常說No，說Yes也等於是展現自己對於工作的企圖心與自信心，如果時常打退堂鼓，老闆會認為你不能被委託任務，要知道老闆是聰明的，並不會一開始就交付超過屬下能力以外的事。處理事情理由不要多，失敗也不要找藉口，要讓老闆相信你是個可重用的可靠之才。

 

3、展現吃苦耐勞的韌性
在傳播界裡常有一句話是說「女人當男人用，男人當畜生用」，此話含意並非真的把人當畜生使喚，而是希望激勵員工的工作能夠發揮至超過一個人的原本能力，要讓自己能吃苦耐勞，並在工作上展現無比的韌性與耐性，這也表示能夠承受的壓力是很大的，因為年輕所以抗壓性就要更強，積極展現新鮮人冒險犯難，勇於嘗試的精神。

 

4、打開耳朵聽經驗
剛進入職場的新鮮人，最缺的就是工作經驗與處理事情的經驗，此時最重要的就是打開耳朵，聆聽前輩所遇到的事情與狀況，並知道他們是如何渡過與解決，透過他們的經驗談，學習前輩們如何從菜鳥變成老鳥，賺取工作上的經驗值，即便碰到不常主動分享的上司，還是要抱著虛心態度請教過來人是如何克服的。

 

5、張大眼睛看處事
聽完經驗之後，便要張大眼睛看資深、成功前輩的做事方法，如果有仔細觀察，你將會發現有些人做事是非常講求detail（例如：對於廣告文案，有些人是會字句斟酌），並且從中歸類出幾種不同成功類型的人（例如：手機24小時不關機、假日去固定去某個地方看書、有些上司經常在何時加班），雖不一定要全盤接受，但是好的處事可以學習，不好的可以改善並成為借鏡。

 

6、觀察臉色和氣氛
在職場上不分老鳥菜鳥，具備敏銳的觀察力是相當重要的，當發現公司氣氛已經開始不對勁，那要想想如何不讓氣氛緊張，試著緩和氣氛。如果場面並非想像中的簡單好化解，也不要充當和事佬，把事情越搞越複雜，最後被當成白目。如果老闆臉色凝重，只差沒有明說，這時不應用輕鬆、嘻皮笑臉的態度面對。另外，當老闆處低氣壓，情緒緊繃時，也要跟著老闆的tense，懂得抓住老闆的tempo，以免遭到池魚之殃，成為天兵的倒楣鬼。

 

7、主動幫助，儲蓄人情
建議職場上的新鮮人，要適時主動地幫助同事解決困擾，並評估自己的能力與對方需求，在對的時機伸出援手，是另一種拓展人際關係的「人情儲蓄」。我們不僅要累積有「人脈存摺」，還要在無形中儲蓄「人情存摺」，當你有天需要幫助的時候，他人方能知恩圖報，多幫助你一把。當然也有些人不是很有能力還人情，所以也不要太過於計較。

 

8、不與人計較
菜鳥要時常表示善意、廣結善緣，當遇到不公平的事情，要先學會忍耐情緒，如果一位新鮮人一開始就先學會計較，其實同事們都看在眼裡，就會不想與你主動親近；因此，要讓別人認可你是好人（前提是多主動幫助他人），取得信任，當事情發生時，大家也會自然對你挺身而出，所以計較也是要看時機的，當你有天累積一定的地位、資歷，就可以多點力量，為自己的權益去爭取。

 

9、訓練口語表達技巧
要吸引老闆在30秒內聽取你的報告內容，其回答速度要快、簡潔、有重點！把握一個回答原則「先說明結果再解釋原因」，除了讓老闆想問你「為什麼？」，更是讓對方主動去瞭解你的想法，如果不問其因，也表示主管知道其果，是一種在職場節省時間的表達方式，再來要學會列點式回答，這也是代表你的思路清晰有條理，而這些表達技巧都是可以經過練習而改變的。

 

10、聲音表達要有力
剛入職場的社會新鮮人，不僅第一印象外貌要重視，第二印象的「聲音」也很重要，在回答老闆問題時，聲音要大聲有力、有精神，並且語氣肯定，不僅讓對方聽的清楚，更是展露自己對於這件事情的自信心，讓老闆覺得你是一位可信賴的員工，千萬不要因為害羞而懼怕表達，以免斷送自己的前途。