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台灣IC設計龍頭聯發科近期進行調薪，並發放去年下半年員工分紅，但未公布平均調薪幅度與分紅金額。

 

外界依照其去年下半年獲利表現推估，這次分紅總金額約落在37億至38億元之間，平均每位員工分紅金額約40多萬元，加計去年8月發放的去年上半年分紅，合計每名員工一整年共領到約80萬元分紅。

 

調薪方面

外傳這次對基層員工的調薪幅度較多，甚至較往年約6%來得高。

對此，聯發科不予置評。

 

外界推估，加計分紅、獎金、固定月薪等收入，聯發科基層員工收入頗豐，E8職等（工程師職務）年薪約落在200萬至240萬元，更高一階的E9職等年薪約250萬至280萬元。

 

根據證交所統計：聯發科2018年非擔任主管職務的全時員工薪資以平均270.5萬元水準，在上市半導體業中排名第一，其次是聯詠，創意排名第三，台積電位居第四。

 

業界認為：聯發科去年非擔任主管職務的全時員工薪資可望持續蟬聯上市半導體廠第一。

根據聯發科內部規定，在員工分紅方面，資方依照公司獲利與個別員工績效表現，分上、下半年兩次，於每年2月與8月發放，上半年的分紅於同年8月發放，下半年的分紅則於隔年2月發放。

 

聯發科的分紅政策是提撥20％獲利給員工，外界依照其每半年的稅前盈餘估算，去年2月的總分紅金額約近30億元，去年8月的分紅總金額約30億元左右。

 

至於今年2月的分紅總金額，依照其去年下半的稅前盈餘約150億元來計算，估計約落在37億至38億元之間，以可參與分紅員工數約8,000至9,000人計算，每位員工約可分得40多萬元。

 

依照聯發科分紅總金額看來，呈現持續成長的局面，不過個別員工可領到的金額，按照其職等、薪資與考績等條件而有所不同。

 

有該公司員工私下表示：今年2月領到的分紅，並沒有高於去年8月所領到的金額。