44家上市櫃金融保險業公布員工平均薪資概況，又以華票員工薪資平均145.5萬最高，兆豐金則以平均144.1萬元拿下15家金控之冠。

 

過去被視為「金飯碗」的金融業，吸引不少新鮮人擠破頭踏入，然而就算是金融業也存在著「低薪黑名單」。

 

根據公開資訊觀測站資料顯示：2018年金融保險業員工薪資平均數為115.5萬元，其中，致和證券員工平均薪資竟僅有43.9萬元，列為44家上市櫃金融保險股當中的最後一名。

 

根據金管會規定：上市櫃公司須在今年6月底前公布「非主管員工」的平均薪資狀況，也就是不包含主管階層薪水的員工薪資，由於是首次採「全部揭露」，也被稱為是「平民版」的員工薪酬。

 

華票、兆豐金、中信金居榜上前三名，平均薪資逾137萬

攤開44家上市櫃金融保險業的平均薪資概況，其中前10家平均薪資皆高過整體平均的115.5萬元，又以華票員工薪資平均145.5萬最高，其次依序是兆豐金的平均144.1萬元、中信金137.9萬元，分別拿下前二、三名。

另外，包括合庫金、臺灣企銀所公布的員工平均薪資也同樣超過130萬元，擠進第4、第5名的排行榜之中；而彰化銀行、富邦金、第一金控、群益期貨、華南金則分別居於第6至第10名，員工平均薪資皆高於123萬元。

值得注意的是，在前十名當中，就有六名屬於泛公股銀行或金控，顯示出公股行庫的待遇不差，原因在於，根據證交所定義，「員工平均薪資」指的本薪、加班費、獎金、酬勞等經常性及非經常性薪資，而公股銀行員工福利向來優於民營銀行，因此也讓公股銀行排名走向前段班。

 

致和證券平均薪資不到50萬

至於金融業非主管職的員工平均薪資後段班也同樣揭露了，其中又以致和證券員工薪資平均數僅43.9萬成為最後一名。

 

其餘包括台名保經員工平均薪資的55.4萬、大展證券的64.8萬、大慶證券的66.3萬以及京城銀行的71萬，皆依序落入後段班的前五名當中。

對此，致和證券則解釋，由於部份從業人員的業績未達理想，故拉低全體非經理人全時員工平均薪資；再者，致和證券2018年EPS為2.01元，若扣除其他業外收入後，EPS僅為0.28元，並未高於同業。

9家上市櫃金融股遭點名，資優生上海商銀也被列入

此次證交所透過公開資訊觀測站更首度揭露，「去年每股盈餘（EPS）獲利比同業好，但員工薪資平均數低於同業水準」一欄，指的就是：公司雖有賺錢但員工卻相對「薪酸」，也被視為低薪公司，合計共有9家上市櫃金融保險股遭到點名。

 

其中，讓人驚訝的是，身為資優生的上海商銀竟也被列入「黑名單」之一。

由於上海商銀去年每股盈餘3.37元，高於同業平均的1.65元，不過非主管員工平均薪資卻低於同業平均的115.5萬元，僅有110.8萬元，因此遭到點名。

 

對此，上海商銀則說明，EPS表現較佳是包含海外投資收益比重，而公司自2010年到2018年每年皆採全行調薪，近5年平均調幅為3.2％～3.6％；至於「員工薪資平均數」低於同業則是因為，除了進用基層同仁導致降低平均數之外，該等人員部分獎酬，如年終獎金，這一部分並未列入該年度範圍。

金管會公布上市櫃「低薪」企業名單，尤其針對經營績效好，但薪資卻普遍偏低的上市櫃公司，供外界一同來檢視；另外，從2020年6月開始起，也將強制上市櫃公司增加揭露前一年度非經理人員工的薪資「中位數」資料，將進一步讓員工薪酬更為透明化。